معیارهای هشتگانه انتخاب مدیر اداره کتاب

به گزارش مهر، سیدعباس صالحی، معاون امور فرهنگی وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی عصر سه‌شنبه در مراسم تودیع و معارفه مدیران قدیم و جدید دفتر توسعه کتاب و کتابخوانی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی که در سالن اجتماعات دبیرخانه شورای فرهنگ عمومی کشور برگزار ‌شد، در سخنانی گفت: اداره کتاب یا همان دفتر توسعه کتاب و کتابخوانی وظایف متنوعی دارد و این وظایف متنوع و مهم به یک وظیفه که همانا بحث نظارت پیش از چاپ یا بررسی کتاب یا همان ممیزی است تقلیل یافته است.

به گفته وی، از بین صدها مساله مورد توجه در اداره کتاب و حدود 15 مساله اصلی آن، از جمله نشر زیرزمینی و کتابسازی، عمده مباحث به مساله ممیزی کتاب فرو کاسته شده است.

معاون فرهنگی وزیر ارشاد گفت: آنچه بر اهل قلم گذشته، خوب نبوده است و برای جمهوری اسلامی که با شعار فکر و فرهنگ جلو آمده است، این مسائل کارنامه خوبی نیست، اما همین نکته‌های سیاه یا کدر برای ما به عنوان انسان‌هایی آرمانگرا خوب نیستند و باید به سوی رفع آنها حرکت و تلاش کرد تا اهل فکر حرمت ببینند.

معاون فرهنگی وزارت ارشاد سپس به شکل گرفتن یک فضای امنیتی در کشور در سال‌های اخیر اشاره کرد و یادآور شد: نگرش امنیتی که بخصوص بعد از حوادث سال 88 شکل گرفت، حوزه‌های مختلف از جمله فرهنگ و کتاب را دربر گرفت. مدیرانی مسئولیت‌ها را به‌عهده گرفتند که فکر می‌کردند اگر هرچه بیشتر فضای فرهنگ را امنیتی کنند، بیشتر می‌توانند آن را در کنترل داشته باشند. این نگاه به هر حال نتایجی را هم به بار آورد و آقای الهیاری هم در دوره‌ای فعالیت می‌کرد که مدیریت کلان کشور با این نگاه همراه شده بود و طبیعی بود که این نگاه تاثیر خود را در فعالیت حوزه کتاب هم بگذارد.

وی با بیان این‌که ما حق نداریم و نباید ضعیف‌کشی کنیم، گفت: ظاهرا عده‌ای دوست دارند همیشه ضعیف‌کشی کنند؛ در حالی که باید دید مسئولان این سیاست‌ها الان کجا هستند؟ چراکه اگر تقصیری وجود دارد، آنجاست.

معاون فرهنگی وزارت ارشاد درباره معیارهای انتخاب مدیر جدید اداره کتاب گفت: اول این‌که مدیر اداره کتاب باید کسی باشد که هم به اصل آزادی فکر و اندیشه و هم به قانون اعتقاد داشته باشد. دوم این‌که او باید یک فرد کتاب‌شناس باشد و با کتاب الفت داشته باشد. نکته سوم این‌که او باید بتواند حرمت ناشر و مولف را بخوبی نگاه دارد و گفت‌وگوی خوبی را با ناشر و مولف داشته باشد.

وی افزود: معیار چهارم، آشنا بودن مدیر اداره کتاب با فرآیند بررسی کتاب بود؛ چراکه بخشی از مشکلات ما در این حوزه به ناآشنا بودن مسئولان با فرآیندها برمی‌گردد. نکته پنجم این بود که باید دستش در بررسی‌های کیفی باز باشد و بتواند آدم‌های مختلفی را به حوزه بررسان کتاب مرتبط کند. نکته ششم برای مدیر اداره کتاب بی‌حاشیه بودن اوست. نکته هفتم اعتقاد به سیاست‌های فرهنگی دولت است و در نهایت نکته هشتم اعتماد و اعتقاد به دغدغه‌های رهبری در حوزه فرآیند بررسی کتاب است.