به گزارش مهر، در تصویبنامه هیات وزیران که خطاب به نهاد ریاستجمهوری ـ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیسجمهور و معاونت برنامهریزی و نظارت راهبردی رئیسجمهور ـ ابلاغ شده، آمده است: معاون اجرایی رئیسجمهور و سرپرست نهاد ریاستجمهوری به عنوان نماینده ویژه رئیسجمهور برای اعمال اختیارات رئیسجمهور و هیات وزیران در امور اداری و استخدامی نهاد ریاستجمهوری و حوزه معاون اول و سایر معاونتهای مستقر در نهاد ریاستجمهوری و دفتر هیات دولت و سایر واحدهای وابسته و تابعه تعیین میگردد.
بر این اساس، نماینده ویژه رئیسجمهور میتواند راسا پس از برگزاری امتحان یا مصاحبهای که از بین کارکنان قراردادی نهاد ریاستجمهوری مستقیما و به تشخیص و توسط نهاد یادشده صورت میپذیرد، تا سقف 1500 نفر را حسب امور تشخیص خود استخدام پیمانی یا رسمی نماید.
این مصوبه تصریح میکند: بهکارگیری و جذب و استخدام افراد از میان افراد و کارکنان نهاد ریاستجمهوری و واحدهای وابسته و تابعه یا سایر افرادی که هیچگونه همکاری و قراردادی با نهاد ریاستجمهوری و واحدهای وابسته و تابعه ندارند، برای پستهای حاکمیتی، حساس یا کلیدی یا مدیریتی با تشخیص نماینده ویژه رئیسجمهور بدون نیاز به آزمون و بدون نیاز به هرگونه شرایط یا موافقت یا تائید یا تصویب یا ابلاغ از سوی هر مرجع یا مقامی صورت میپذیرد.
در تپش این هفته، ماجرای فریب و تعرض در پوشش عرفانهای دروغین و رمالی را بررسی کردیم