حسین کعبی: وقتی فیگو را در جام جهانی زدم....
ازهمه لحظه های با هم بودنتان لذت ببرید
اشتغال مادران و تاثیر آن بر تربیت فرزندان در محیط کار دایم به فکر بچه کوچکش است که هنوز با محیط مهدکودک اخت نشده و آنجا را دوست ندارد.
کارکردن مردان و زنان در کنار هم امری کاملا عادی است ؛ چرا که به تعداد مردان و حتی بیشتر، زنان نیز در دانشگاه ها تحصیل می کنند و تعداد کارمندان زن روزبه روز در حال افزایش است.
با این حال وقتی زنی ازدواج می کند، کارکردن او چندان هم بدیهی به نظر نمی رسد. این ماجرا هنگامی بحرانی می شود که زنی شاغل ، فرزندی به دنیا بیاورد و همچنان کار کند. اما باید گفت با توجه به نقش سازنده زنان در عرصه های مختلف و با در نظرگرفتن مسوولیت های سنگین زنان فعال در اجتماع که همزمان بار مسوولیت و وظایف خانوادگی را نیز به عهده دارند، بزرگترین وظیفه زن مادرشدن و شیرین ترین ثمره زندگی فرزند است.
برخلاف زمانهای گذشته امروز زنان باید دوشادوش مردان به فعالیت های اجتماعی بپردازند و زندگی را بسازند. البته این نکته را نباید از نظر دور داشت که یک زن در درجه اول یک مادر است و باید به وظایف مادری خود توجه بیشتری داشته باشد.
تحقیقات و پژوهش ها نشان می دهند که اگر یک مادر شاغل بتواند هماهنگی و توازن بین کار و مسوولیت های خانوادگی اش ایجاد کند، نه تنها کودکانش از غیبت او در منزل آسیب روحی یا جسمی نمی بینند، بلکه اعتماد به نفس و روحیه استقلال طلبی را در کودک به وجود می آورد.
یک مادر مسوول و فداکار باید همان گونه که مادر خود را در قدیم در کنار خود می دید و از بودن او احساس لذت و آرامش می کرد، بتواند امروز هم در کنار کودک دلبند خود بماند و این احساس را به فرزندش ارزانی دارد، ولی پدیده مدرنیزه شدن در اجتماع امروز و وجود مشکلات متعدد اقتصادی ، مسوولیت جدیدی را به نام شاغل شدن بر دوش مادران امروز نهاده است.
یک مادر آگاه و فهیم باید برنامه کاری خود را به گونه ای تنظیم کند تا بتواند با خیالی آسوده و فکری راحت هم مسوولیت کاری خود را به نحو مطلوب انجام دهد و هم در خانه به تربیت صحیح کودکان خود بپردازد و در انجام این مهم نقش پدر نیز نباید فراموش شود.
زیرا پدر نیز همگام با مادر باید سعی کند تا در کارهای منزل و امور نگهداری از کودک خود را سهیم بداند و ایفای نقش کند. این در حالی است که متاسفانه آمارها نشان می دهد درصد افسردگی زنان شاغل پس از تولد اولین فرزندشان به میزان قابل توجهی افزایش یافته است.
مشکلات روانشناختی زنان از آنجا ناشی می شود که آنها سعی دارند خودشان را با تغییرات اجتماعی تطابق دهند، اما درواقع باورهای سنتی و همکاری نداشتن همسران در قبول مسوولیت و نبود حمایت های اجتماعی در محیطهای کاری ، مادران را ناامید و افسرده کرده است.
تاثیر مثبت اشتغال مادر بر کودک
یک مادر آگاه و فهیم باید برنامه کاری خود را به گونه ای تنظیم کند تا بتواند با خیالی آسوده و فکری راحت هم مسوولیت کاری خود را به نحو مطلوب انجام دهد و هم در خانه به تربیت صحیح کودکان خود بپردازد و در انجام این مهم نقش پدر نیز نباید فراموش شود.
زیرا پدر نیز همگام با مادر باید سعی کند تا در کارهای منزل و امور نگهداری از کودک خود را سهیم بداند و ایفای نقش کند. این در حالی است که متاسفانه آمارها نشان می دهد درصد افسردگی زنان شاغل پس از تولد اولین فرزندشان به میزان قابل توجهی افزایش یافته است.
مشکلات روانشناختی زنان از آنجا ناشی می شود که آنها سعی دارند خودشان را با تغییرات اجتماعی تطابق دهند، اما درواقع باورهای سنتی و همکاری نداشتن همسران در قبول مسوولیت و نبود حمایت های اجتماعی در محیطهای کاری ، مادران را ناامید و افسرده کرده است.
یک روان شناس که رفتار فرزندان زنان شاغل را طی 50 سال بررسی کرده به این نتیجه رسیده است ؛کودکانی که مادری شاغل دارند، نمرات بهتری در مدرسه می گیرند، اعتماد به نفس بیشتری دارند، در برقراری ارتباط قوی تر هستند و به طور متوسط در آینده به لحاظ تحصیلات و کار موفق تر هستند.
چون این مادران عملا به فرزندانشان نشان می دهند که همه مردم ، اعم از مرد و زن می توانند در کار، عشق ، فردیت و خانواده به اندازه یکدیگر سهیم باشند و به خواسته های خود برسند. دختران این گروه از زنان وقتی می بینند که مادرشان هدفهای زندگی اش را با پشتکار دنبال می کند، باعث می شود که در آنها هم انگیزه پویایی و رسیدن به شخصیت وجودی شان رشد یابد.
پسرانی که مادران کارمند دارند نیز برای استقلال مادرشان احترام خاصی قائل هستند. این تفکر که مادر تنها برای خدمت به آنهاست در ذهنشان شکسته شده و دید آنها به زن و توانایی هایش تغییر می یابد. به طور کلی باید گفت کار مادران تاثیرات مثبتی در نگرش فرزندان نسبت به اجتماع داشته و علاوه بر آن زنان شاغل الگوی مناسبی برای فرزندان خود هستند.
کودکان مهد
چون این مادران عملا به فرزندانشان نشان می دهند که همه مردم ، اعم از مرد و زن می توانند در کار، عشق ، فردیت و خانواده به اندازه یکدیگر سهیم باشند و به خواسته های خود برسند. دختران این گروه از زنان وقتی می بینند که مادرشان هدفهای زندگی اش را با پشتکار دنبال می کند، باعث می شود که در آنها هم انگیزه پویایی و رسیدن به شخصیت وجودی شان رشد یابد.
پسرانی که مادران کارمند دارند نیز برای استقلال مادرشان احترام خاصی قائل هستند. این تفکر که مادر تنها برای خدمت به آنهاست در ذهنشان شکسته شده و دید آنها به زن و توانایی هایش تغییر می یابد. به طور کلی باید گفت کار مادران تاثیرات مثبتی در نگرش فرزندان نسبت به اجتماع داشته و علاوه بر آن زنان شاغل الگوی مناسبی برای فرزندان خود هستند.
این مبحث یکی از بحث برانگیزترین و جنجالی ترین مباحث در علوم رفتاری و رفتارشناسی کودک است. بعضی از تحقیقات اثر منفی کار مادر بر کودک را زیاد نمی دانند و برخی آن را پایه مشکلات رفتاری و احساسی کودک در دوران نوجوانی می پندارند؛ اما مطالعات طی چند دهه اخیر نشان می دهند که تاثیرات منفی کار مادران روی رشد کودکان در بزرگسالی بسیار جزیی است همچنین در کودکانی که مادرانشان بیش از 20 ساعت در هفته کار می کنند در سن یک سالگی احساس ناامنی و وابستگی به مادر بیشتر دیده می شود و در سن بین 3 تا 8 سالگی پرخاشگر و سرکش می شوند، اما این تاثیرات در دوران نوجوانی از میان می رود.
مادر وسیع ترین دنیای روانی و اجتماعی کودک است و از نظر کودک همچون کسی است که از تمام نقاط این جهان اطلاع دارد. اشتغال مادر موجب اختلال در تکوین شکل گیری دلبستگی کودک نسبت به مادر می شود. چون مراقبت کودک در مهدها از حالت انفرادی به حالت گروهی درمی آید ودر نتیجه دلبستگی کودک نسبت به مادر از حالت طبیعی خارج می شود.
چیزی که مسلم است این است که مادران شاغل همانند مادران خانه دار نمی توانند به طور تمام و کمال به کودکان خود رسیدگی کنند، چون مادر چندین ساعت از روز را به ناچار جدای از فرزند به سر می برد و وقتی که بعد از سپری شدن این ساعات به فرزند می رسد، خستگی ناشی از دنیای ماشینی و خستگی فکر و ذهن به او اجازه نمی دهد که در آن ساعات باقی مانده روز به کودک رسیدگی کافی و لازم را بنماید چون از طرف دیگر مسوولیت خانه و خانه داری نیز به دوش اوست.
امروزه با توجه به افزایش فزاینده مادران شاغل و به منظور جلوگیری از اثرات جبران ناپذیر رشد و نمو کودک ، افزایش مرخصی زایمان ، ایجاد مهد کودک در محیط کار طبق استاندارد جهانی و زدودن مشکلات اقتصادی در ابعاد مختلف از وظایف حساس دولت به شمار می رود.
مادران شاغل چه باید بکنند؛
ارسال نظرات در انتظار بررسی: ۰ انتشار یافته: ۰
مادر وسیع ترین دنیای روانی و اجتماعی کودک است و از نظر کودک همچون کسی است که از تمام نقاط این جهان اطلاع دارد. اشتغال مادر موجب اختلال در تکوین شکل گیری دلبستگی کودک نسبت به مادر می شود. چون مراقبت کودک در مهدها از حالت انفرادی به حالت گروهی درمی آید ودر نتیجه دلبستگی کودک نسبت به مادر از حالت طبیعی خارج می شود.
چیزی که مسلم است این است که مادران شاغل همانند مادران خانه دار نمی توانند به طور تمام و کمال به کودکان خود رسیدگی کنند، چون مادر چندین ساعت از روز را به ناچار جدای از فرزند به سر می برد و وقتی که بعد از سپری شدن این ساعات به فرزند می رسد، خستگی ناشی از دنیای ماشینی و خستگی فکر و ذهن به او اجازه نمی دهد که در آن ساعات باقی مانده روز به کودک رسیدگی کافی و لازم را بنماید چون از طرف دیگر مسوولیت خانه و خانه داری نیز به دوش اوست.
امروزه با توجه به افزایش فزاینده مادران شاغل و به منظور جلوگیری از اثرات جبران ناپذیر رشد و نمو کودک ، افزایش مرخصی زایمان ، ایجاد مهد کودک در محیط کار طبق استاندارد جهانی و زدودن مشکلات اقتصادی در ابعاد مختلف از وظایف حساس دولت به شمار می رود.
کلید تندرستی کودک در دست مادر است. کودکان سرمایه های فردای جامعه هستند و حساس ترین و آسیب پذیرترین گروه اجتماعی را تشکیل می دهند. مادران شاغل باید سعی کنند کیفیت رسیدگی خود را زمانی که در خانه هستند بیشتر کنند و برای جبران ساعات دوری از فرزند تلاش نمایند و هنگامی که در منزل هستند، اوقات بیشتری را با فرزندانشان سپری کنند.
اگر شما هم جزو این گروه از مادران هستید پیشنهاد می کنیم توصیه های زیرا را به کار ببرید: فکر کنید اوقات خود را چگونه با بچه ها می گذرانید و فهرستی از آن تهیه نمایید. اگر در حال غذا دادن به بچه هستید، با او حرف بزنید، نوازشش کنید و برایش شعر بخوانید. اگر در حال حمام کردن او هستید، او را با لبخند زدن و خندیدن خوشحال کنید. اگر در حال پختن غذا هستید، از فرزندتان کمک بخواهید، با او صحبت کنید و بخندید.
هنگام رساندن فرزندتان به مهد کودک یا مدرسه وقت خوبی است که با او صحبت کنید و به حرفهایش گوش دهید. زمانی را برای بازی کردن با بچه ها در نظر بگیرید. وقت معینی برای مسواک زدن ، حمام کردن و سایر کارهای روزانه داشته باشید تا نظم در انجام کارها را بیاموزد.
به او بگویید دوستش دارید و بدین وسیله امنیت عاطفی در او ایجاد کنید؛ چرا که اعتماد به نفس و روحیه قوی فرزندان ، وابسته به احساس امنیت است. اگر شما برای نگهداری فرزند خود پرستار گرفته اید، دفتری تهیه کرده و از مربی فرزندتان بخواهید با یادداشت ، شما را در فعالیت ها و برنامه هایش شریک کند و به این وسیله از علایق کودکتان بیشتر مطلع شوید؛ مانند داستان های مورد علاقه ، عادات خاص غذایی ، نوع بازی و... شما هم می توانید یادداشت هایی برای مربی بنویسید.
در نتیجه شما بهترین راهها را انتخاب کرده اید و با وجود کمبود وقت ، عملکرد شما مهمترین هدیه ای است که به خانواده می دهید.
اگر شما هم جزو این گروه از مادران هستید پیشنهاد می کنیم توصیه های زیرا را به کار ببرید: فکر کنید اوقات خود را چگونه با بچه ها می گذرانید و فهرستی از آن تهیه نمایید. اگر در حال غذا دادن به بچه هستید، با او حرف بزنید، نوازشش کنید و برایش شعر بخوانید. اگر در حال حمام کردن او هستید، او را با لبخند زدن و خندیدن خوشحال کنید. اگر در حال پختن غذا هستید، از فرزندتان کمک بخواهید، با او صحبت کنید و بخندید.
هنگام رساندن فرزندتان به مهد کودک یا مدرسه وقت خوبی است که با او صحبت کنید و به حرفهایش گوش دهید. زمانی را برای بازی کردن با بچه ها در نظر بگیرید. وقت معینی برای مسواک زدن ، حمام کردن و سایر کارهای روزانه داشته باشید تا نظم در انجام کارها را بیاموزد.
به او بگویید دوستش دارید و بدین وسیله امنیت عاطفی در او ایجاد کنید؛ چرا که اعتماد به نفس و روحیه قوی فرزندان ، وابسته به احساس امنیت است. اگر شما برای نگهداری فرزند خود پرستار گرفته اید، دفتری تهیه کرده و از مربی فرزندتان بخواهید با یادداشت ، شما را در فعالیت ها و برنامه هایش شریک کند و به این وسیله از علایق کودکتان بیشتر مطلع شوید؛ مانند داستان های مورد علاقه ، عادات خاص غذایی ، نوع بازی و... شما هم می توانید یادداشت هایی برای مربی بنویسید.
در نتیجه شما بهترین راهها را انتخاب کرده اید و با وجود کمبود وقت ، عملکرد شما مهمترین هدیه ای است که به خانواده می دهید.
بهاره صفوی 
گفت و گو
