مدیران عامل شرکتهای دولتی 40 درصد حقوق، فوق‌العاده بهره‌وری می‌گیرند

به گزارش خبرگزاری مهر، وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک در جلسه مورخ 21/1/1390 بنا به پیشنهاد شماره 46041/200 مورخ 8/9/1389 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور و به استناد ماده (73) قانون مدیریت خدمات کشوری ـ مصوب 1386ـ و با رعایت جزء « ط» بند (1) تصویب‌نامه شماره 158795/ت38856هـ مورخ 1/10/1386 آیین‌نامه اجرایی ماده یادشده را به شرح زیر تصویب نمودند:

آیین‌نامه اجرایی ماده (73) قانون مدیریت خدمات کشوری

ماده1ـ در این آیین‌نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می‌روند:

الف ـ قانون: قانون مدیریت خدمات کشوری ـ مصوب 1386ـ
ب ـ شرکت‌های دولتی: شرکت‌های دولتی که بر اساس سیاستهای مصوب مقام معظم رهبری در مورد اصل چهل و چهارم (44) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران باید در اختیار دولت بمانند.
 
ماده2ـ شرکت‌های دولتی به منظور افزایش سود حاصل، اثرگذاری در توسعه اقتصادی کشور و عملکرد و بهره‌وری، می‌توانند به شرح زیر نسبت به پرداخت فوق‌العاده بهره‌وری به طور غیرمستمر به کارمندان خود اقدام نمایند:

الف ـ مدیرعامل حداکثر به میزان چهل درصد حقوق ثابت با تصویب مجمع عمومی
ب ـ اعضای هیئت مدیره و معاونان شرکت‌ها حداکثر به میزان سی و پنج درصد حقوق ثابت با تصویب مجمع عمومی
پ ـ سایر مدیران حداکثر به میزان سی درصد حقوق ثابت با تصویب هیئت مدیره
ت ـ کارمندان حداکثر به میزان بیست درصد حقوق ثابت با تصویب هیئت مدیره
 
ماده3ـ میزان سود حاصل، میزان اثرگذاری در توسعه اقتصادی کشور و عملکرد و بهره‌وری شرکت‌های دولتی، هر ساله بر اساس گزارش‌های قانونی ارایه شده توسط وزارت امور اقتصادی و دارایی و معاونت‌های توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس‌جمهور ارزیابی می‌شود.
 
ماده4ـ فوق‌العاده بهره‌وری موضوع این آیین‌نامه صرفاً به هفتاد درصد از کارمندان شرکت‌های دولتی قابل پرداخت می‌باشد.
 
ماده5 ـ مشمولان این آیین‌نامه صرفاً می‌توانند از یکی از فوق‌العاده موضوع این آیین‌نامه و یا فوق‌العاده کارایی موضوع بند (6) ماده (68) قانون استفاده نمایند.

این تصویب‌نامه در تاریخ 18/3/1390 به تأیید مقام ریاست جمهوری رسیده است.