اجرای طرح دورکاری در صندوق تامین اجتماعی

به گزارش مهر، رحمت‌الله حافظی در همایش مدیران بیمه‌ای تامین‌اجتماعی سراسر کشور ، بر اولویت افزایش منابع و وصولی ‌ها و توسعه سرمایه‌گذاری های تامین‌اجتماعی به منظور افزایش کیفیت خدمات در سال 90، به بیمه ‌شدگان این صندوق تاکید کرد.

وی، عملکرد مدیران و کارکنان صندوق تامین‌اجتماعی سراسر کشور را باتوجه به افزایش 23 درصدی وصولی‌های این صندوق در سال گذشته قابل توجه و تقدیر دانست.

مدیرعامل صندوق تامین اجتماعی با اشاره به نامگذاری سالجاری به نام «جهاد اقتصادی» ، خواستار تلاش و فعالیت مضاعف مدیران و کارکنان تامین‌اجتماعی شد و تصریح کرد: این تلاش و جهاد تنها مختص به شرکت سرمایه‌گذاری تامین‌اجتماعی نیست بلکه وظیفه تمامی حوزه‌های این صندوق است.

حافظی افزود: جهاد اقتصادی در تامین‌اجتماعی با پایان یافتن سال 90 به اتمام نمی‌رسد بلکه باید برنامه‌ریزی مدیران این صندوق در بخش اقتصادی منجر به تحقق اهداف سند چشم‌انداز در حوزه تامین‌اجتماعی شود.

وی، بار اصلی برنامه‌ریزی در سال جاری را متوجه مدیران این صندوق دانست و تاکید کرد: این برنامه‌ریزی باید همراه با اندیشه، تدبیر و توجه به خرد جمعی در جهت کنترل هزینه‌ها و بهینه‌سازی مصارف و افزایش وصولی‌ها در کنار افزایش خدمات غیرحضوری و تلاش برای جلب رضایتمندی بیمه ‌شدگان باشد.

حافظی، انجام سفرهای استانی را یکی از اقدامات مهم این صندوق دانست و تصریح کرد: تاکنون 6 سفر استانی با مدیران ارشد برای شناسایی نقاط ضعف و قوت عملکرد مدیران و کارکنان استان ها و نیز پیگیری مصوبات استانی هیئت دولت در حوزه تامین‌اجتماعی صورت گرفته و با توجه به برنامه‌های مختلف در این سفرها که به صورت میدانی و عملیاتی انجام می‌گیرد، فضای مطلوب جدید ارتباطی برای مخاطبین تامین‌اجتماعی فراهم شده است.

وی، تعامل با سازمان ها و نهادها را از دیگر اقدامات مهم تامین‌اجتماعی در سال گذشته عنوان کرد و گفت: در سال گذشته برای تبادل اطلاعات لازم با سازمان ثبت احوال کشور تعامل داشتیم و در این زمینه تفاهمنامه‌ای نیز مبادله‌ شد. همچنین برای جلوگیری از فرار بیمه‌ای و اعلام واقعی دستمزدها از سوی برخی کارفرماها با سازمان امور مالیاتی کشور جلسات خوبی برگزار شد.

حافظی، برنامه‌ریزی برای اجرای دورکاری، برگزاری دوره‌های آموزشی برای مدیران و کارکنان، اصلاح و بازنگری بخشنامه ‌ها و دستورالعملها به منظور تسهیل امور بیمه ‌شدگان، تعامل بیشتر با کانونهای بازنشستگی و دیگر شرکای تامین اجتماعی، برگزاری آزمون استخدامی و رسیدگی به امور بیمه‌شدگان و کارفرمایان از طریق افزایش خدمات غیرحضوری را از دیگر برنامه‌های این صندوق در سالجاری ذکر کرد.