نحوه تشویق اعضای هیئت مدیره شرکت های واگذار شده

براساس این ابلاغیه، اعضای هیئت مدیره شرکت‌های دولتی واگذارشده در سال 1389 که تمامی سهام قابل واگذاری دولت در آن‌ها به پایان رسیده و فرآیند واگذاری مشتمل بر انعقاد قرارداد واگذاری، انتقال سهام به نام خریدار و برگزاری مجمع عمومی تعیین اعضای جدید هیأت مدیره در آن‌ها طی شده باشد، از مزایای تشویق موضوع این دستورالعمل بهره‌مند خواهندشد.

پاداش واگذاری توسط کارگروه تبصره (1) این ماده براساس فرمول زیر محاسبه می‌شود. میزان این پاداش در صورت عدم همکاری اعضای هیئت مدیره، صفر و در صورت همکاری مطلوب آنان در شرکت‌های خیلی بزرگ، حداکثر مبلغ 180 میلیون ریال به ازاء هر عضو خواهدبود.

کـارگروهی متشکـل از معاون امور بانکی، بیمه و شرکـت‌های دولـتی وزارت امور اقتصادی و دارایی، رئیس کل سازمان خصوصی‌سازی و یک نفر نماینده دسـتگاه اجرایی ذیربط، نسـبت به تعیین ضرایـب فرمـول فوق و مبـالغ پـاداش هر شرکت بـراساس مفاد این دستورالعمل برای هر یک از اعضای موظـف هیأت مدیره اقدام می‌نماید.

همچنین پاداش مدیرعامل، مطابق مفاد فوق و حداکثر با ضریب 1.2 اعمال می‌شود. پاداش عـضو غیرموظف هیأت مـدیره نیز یک چهارم اعـضای موظف هیـأت مدیـره خواهدبود.

هـر عضو هیئت مـدیره در طول یـک سال فقـط یک بـار از یک مـحل می‌تواند از پاداش موضوع این بند بهره‌مند شود. موارد استثناء بنا به تأیید کارگروه خواهدبود.

حداقل مدت عضویت در هیئت مدیره یا مدیریت عاملی شرکت برای برخورداری از تسهیلات فوق شش ماه تا زمان واگذاری سهام است.

در این ابلاغیه تصریح شده است: اعضای هیئت مدیره یا مدیران عامل که تلاش ویژه‌ای در فرآیند آماده‌سازی و انتقال شرکت به خریداران داشته باشند، بنا به پیشنهاد کارگروه فوق، علاوه بر پاداش، مشمول دریافت تقدیرنامه کتبی از وزیر امور اقتصادی و دارایی خواهندشد.

پاداش موضوع این دستورالعمل از محل منابع سازمان خصوصی‌سازی تأمین و پرداخت خواهدشد.