حقوق کارمندان و بازنشستگان 6 درصد افزایش یافت

این گزارش حاکی است، ضریب حقوق شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین ضریب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت در سال‌جاری 636 ریال، حداقل حقوق و فوق‌العاده مستمر شاغلان و بازنشستگان 310 هزار تومان و حداکثر حقوق آنان به میزان 7 برابر یعنی 2 میلیون و 170 هزار تومان تعیین شده است.طبق اعلام معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری، افزایش حقوق امسال کارمندان از ماه جاری (خرداد)‌ اعمال شده و مابه‌التفاوت ماه‌های فروردین و اردیبهشت نیز به کارمندان پرداخت خواهد شد.

رحیم ممبینی، معاون بودجه معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی نیز با تایید توقف افزایش حقوق به روش پلکانی به مهر گفته است: این روش در سال‌جاری اعمال نمی‌شود و ضریب افزایش حقوق برای تمام کارمندان به همان میزان 6 درصد خواهد بود.

مشروح مصوبه هیات دولت درخصوص میزان افزایش ضرایب حقوقی کارکنان و مستخدمان دولت و میزان افزایش حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران در سال 1389 به نقل از پایگاه‌ اطلاع‌رسانی دولت به این شرح است:

1 ـ ضریب حقوق سال 1389 اعضای هیات علمی دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی و قضات به میزان نه هزار و پنجاه و نه (9059) ریال تعیین می‌شود.

2 ـ ضریب حقوق شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری برای سال 1389 به میزان ششصد و سی و شش (636) ریال تعیین می‌شود.

3 ـ ضریب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلان پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه) برای سال 1389 به میزان 636 ریال تعیین می‌شود.

4 ـ سقف افزایش حقوق کارمندان دستگاه‌های موضوع اجزا «د» و «ه» بند (7) ماده واحده قانون بودجه سال 1389 کل کشور از جمله نهادها و موسسات عمومی غیردولتی به میزان 6 درصد (شش درصد)‌ تعیین می‌شود.

5 ـ عیدی پایان سال غیرمشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 1389 به میزان عیدی پایان سال مشمولان قانون یاد شده تعیین می‌گردد.

6 ـ حداقل حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر (شاغلان) موضوع تبصره ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولان ماده یادشده به استثناء مشمولان بند (8) این تصمیم نامه در سال 1389 به میزان 3 میلیون و یکصد هزار ریال و حداکثر حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر این قبیل کارمندان 7 برابر حداقل یادشده در این بند تعیین می‌شود.

7 ـ حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی به میزان 3 میلیون و یکصد هزار ریال تعیین می‌شود.

8 ـ حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی در سال 1389 به میزان 6 درصد نسبت به سال 1388 افزایش می‌یابد.

9 ـ حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (کارکنان موضوع بند 3) و سایر نهادها و دستگاه‌ها موضوع بند (3) این تصمیم‌نامه در سال 1389 به میزان 2 میلیون و یکصد و 20 هزار ریال و حداکثر حقوق این قبیل کارمندان 7 برابر حداقل حقوق یادشده در این بند تعیین می‌شود.

10 ـ پرداخت کمک‌های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم موضوع جزء (الف) بند (7) ماده واحده قانون بودجه سال 1389 کل کشور حداکثر به میزان 80 درصد سقف عملکرد سال 1388 به شرح ذیل مجاز می‌باشد: سقف قابل پرداخت برای هر یک از کمک هزینه‌های مستقیم یا غیرمستقیم غذای روزانه درخصوص کارمندانی که ساعت کار آنها حداقل 8 ساعت در روز است، ایاب و ذهاب (سرویس رفت و آمد) کارمندانی که 44 ساعت در هفته کار می‌کنند و از هرگونه سرویس سازمانی استفاده نمی‌کنند در تهران و در شهرهای دارای 500 هزار نفر جمعیت و بالاتر، مهدکودک برای کارمندان اناث که دارای فرزند زیر 5 سال هستند به ازای هر کودک (حداکثر 3 فرزند) و سایر کمک‌های مستقیم و غیرمستقیم با تشخیص بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقام مجاز از طرف وی اعم از نقدی یا غیر نقدی حداکثر تا میزان ارقام مصوب سال 1388 از هر یک از اقلام یاد شده مجاز می‌باشد.

11 ـ پرداخت فوق‌العاده اضافه کار ساعتی به کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این تصمیم‌نامه حداکثر به میزان عملکرد سال 1387 دستگاه مشروط به عدم تجاوز از سقف اعتبار منظور شده در موافقت نامه همان سال مجاز می‌باشد.

12 ـ فوق‌العاده ماموریت روزانه داخل کشور و کارمندان دستگاه‌های اجرایی این تصمیم‌نامه که به عنوان مامور برای انجام وظیفه موقت به خارج از حوزه شهرستان محل خدمت خود اعزام می‌شوند و ناچار به توقف شبانه هستند تا میزان حداقل حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر در مورد مشمولان هر یک از بندهای این تصمیم‌نامه به ماخذ یک بیست و پنجم و نسبت به مازاد آن به ماخذ یک دویستم حداکثر به میزان عملکرد سال 1387 و در چارچوب موافقت‌نامه مبادله شده حداکثر در سقف اعتبارات مصوب قابل پرداخت می‌باشد.