بدون اجازه کارفرما
کارگران با 25 سال سابقه میتوانند بازنشسته شوند
گروه جامعه: به گفته اداره کل امور فنی مستمریهای تامین اجتماعی براساس ماده 10 نوسازی، کارگر با 25 سال سابقه بدون اجازه کارفرما میتواند بازنشسته شود.
منصور آتشی در گفتگو با فارس، با اشاره به اینکه در ماده 10 نوسازی دو نوع بازنشستگی وجود دارد، افزود: کارگری که شغلش جزو مشاغل سخت و زیانآور است و به سابقه کار مشخص در آن شغل رسیده است، میتواند بدون اذن کارفرما بازنشسته شود.وی گفت: بخش دیگر بازنشستگی براساس ماده 10 نوسازی این است که کارگر به درخواست کارفرما بازنشسته شود و در این صورت کارگر نمیتواند اعتراض کند.
آتشی با توجه به قانون جدید مصوب در ماده 10 گفت: براساس تصویب این ماده، کارفرما میتواند کارگرانی که 25 سال سابقه دارند و توان مالی برای پرداخت حقوق کارگر را ندارند بازنشسته کند و شخص جدیدی را با سابقه و حقوق کمتر جایگزین کند.
گفت و گو
ملکی در گفتوگو با جامجم آنلاین:
چرا ساختمانهای ناایمن تهران تعیین تکلیف نمیشوند؟
در گفتوگو با دکتر عنادی مطرح شد: