نظام جدید طرح طبقه بندی مشاغل براساس مهارت تدوین شد

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از وزارت کار و امور اجتماعی، همزمان با آغاز فعالیت دولت دهم موضوع اصلاح و بازنگری ضوابط، مقررات، آئین نامه ها و دستورالعمل های مختلف مورد عمل در وزارت کار از جنبه افزایش کارایی، پویایی بیشتر و به روز رسانی آنان مورد توجه قرار گرفت.

یکی از طرحهایی که براساس تغییرات فناوری و تحولات اقتصادی می بایست مورد بازنگری و اصلاح قرار می گرفت طرح طبقه بندی مشاغل بود. این طرح با توجه به تغییرات تکنولوژی و دانش محور شدن بسیاری از مشاغل از انعطاف پذیری لازم برخوردار نبوده است.

نظام جدید طرح طبقه بندی مشاغل با در نظر گرفتن عواملی مثل مهارت در بدواستخدام، بکارگیری، ارتقای مهارت شغلی و ایجاد انگیزه کارگران برای افزایش کارایی از طریق شرکت در دوره های آموزش فنی و حرفه ای، زمینه برقراری عدالت را در پرداخت دستمزدها فراهم خواهد ساخت.

در نظام جدید طرح طبقه بندی مشاغل، مقررات قانون کار و نیز استاندارسازی آن با مقاوله نامه های سازمان بین المللی کار در زمینه مزد تاکید شده است.

از ویژگیهای نظام جدید طرح طبقه بندی مشاغل می توان به حذف رابطه میان امتیازات برخی از عوامل مورد نیاز ارزیابی با تغییرات ارزش پولی و نرخ تورم، ایجاد انعطاف پذیری در امتیازدهی به مشاغل، استانداردسازی مشاغل به عنوان عامل موثری در شناخت بهتر مشاغل نام برد.

نظام ارزیابی مشاغل جدید که هم اکنون به تایید وزارت کار رسیده است از تاریخ ابلاغ، در تمام کارگاههای مشمول قانون کار که اقدام به تهیه طرح طبقه بندی مشاغل کنند اجرا می شود.