آیا شغل شما با تحولات زمانه همگام است؟
وقتی مایرون دودک به خاطر تعدیل نیرو، کار خود را در یک شرکت تولید کننده قطعات خودرو در ایالت میشیگان از دست داد، پذیرفتن این واقعیت تا مدتی برایش مشکل مینمود. او که سابقهای طولانی و پستی مهم در یک شرکت داشت به مدت 22 سال از تب و تاب بازار متحول شغلی و شیوههای جدید کاریابی به دور بود و حال در 52 سالگی احساس میکرد به لحاظ مهارتهای شغلی از غافله عقب مانده است و داوطلبان جویای کار با تخصصهایی مشابه او، یک گام از او جلوترند. او اگر چه کولهباری از تجربیات حرفهای به همراه داشت، اما ناآشنایی با برخی مهارتهای پایه، سدی در طرح کاریابی او بود و همین مساله، اعتماد به نفسش را از او گرفت. شاید او هیچگاه کار مناسبی پیدا نمیکرد و اگر این چنین بود تنها علت آن به روز نبودن مهارتهایش بود.
برای غلبه بر این مشکل، تکنیکهای جدید مصاحبههای شغلی را آموخت، مهارتهای رایانهای خود را تقویت کرد و حتی یاد گرفت چگونه رزومه خود را به صورت آنلاین برای کارفرمایان مختلف بفرستد و نتیجه کار را به همین طریق از آنها جویا شود. این کارها همچنین روحیه او را تقویت کرد و به او یاد داد چگونه پس از 22 سال دوری از دنیای جستجوی شغلی بتواند کارفرمای مناسب خود را پیدا کند. مایرون دودک به آینده امیدوار شد و پس از 8 ماه جستجو، به عنوان ناظر کیفیت تولید در شرکت تولید قطعات خودروی نیشینبو برای خود کار پیدا کرد. دودک نتیجهگیری میکند: «امروز پیدا کردن کار، مستلزم داشتن مهارتها و ظرافتهای ویژهای درکاریابی است. افراد باید مهارتهای قابل عرضه خود را پیدا کنند و گلچینی با ارزش از این مهارتها به کارفرمای خود ارائه دهند.»
امنیت شغلی، فراتر از یک نیاز
امروزه، امنیت شغلی برای افرادی همچون دودک، فراتر از یک نیاز است و تنها با داشتن طیفی محدود از امنیت شغلی، داشتن روحیه انعطافپذیر در برابر شرایط جدید بازار نیز اصل مهمی است. فردی که در بازار شغلی انعطافپذیر است براحتی خود را با تغییر و تحولات همگام میکند؛ به یادگیری تجربیات مختلف اهمیت میدهد و مسوولیت اشتغال یا بیکاری خود را به عهده میگیرد.
آیا برای ماندن در بازار کار برنامهای دارید؟
بهترین راهبرد برای پیشرفت یا یافتن کار جدید، در پیش گرفتن یک سیاست یا خط مشی پیشتازانه یا به عبارتی دیگر، مبتکرانه در قبال مهارتهای فردی و قابل عرضه است. حتی در کشوری که اقتصادی قوی دارد و نرخ بیکاری پایین است، افراد نباید نسبت به امنیت شغلی خود سهلانگاری پیشه کنند. گوش به خطر بودن، همواره فرد را یک گام از زمانه خود جلوتر قرار میدهد، زیرا یاد میگیرد همواره با دستی پر از مهارتهای جدید کار کند. با توجه به بازار کار امروز که همیشه درآن خطر تعدیل نیرو و اخراج شدن بر اثر ادغام واحدهای صنفی مختلف و حتی تعطیلی و ورشکستگی کارفرمایان وجود دارد؛ افراد باید بیش از هر زمان دیگری خود را برای بیکار شدن و ایجاد فرصتهای جدید شغلی آماده کنند. آنها که به آینده شغلی خود میاندیشند هیچگاه از تقویت مهارتها و به روز کردن دانش و معلومات خود غافل نمیمانند.امروزه کارفرمایان و شرکتها برای بالا بردن انگیزهکاری و کارایی افراد تمهیدات مختلفی را (از برگزاری کلاسهای جنبی تا اعطای تشویقنامهها و تقدیرنامهها) مد نظر دارند و در این میان، برگ برنده با آنهایی است که تمایل به یادگیری و تجربهاندوزی بیوقفه داشته باشند.
آنچه میتوانید انجام دهید
از دست دادن شغل، تجربه بدی است که بسیاری از افراد بسختی میتوانند آن را بپذیرند، اما با انعطافپذیر بودن نسبت به بازارِ کارِ در حال تحول، میتوان از تلخی این تجربه کاست. افرادی که در بازار کار انعطافپذیرند معمولاً روی آن دسته از مهارتهای خود تکیه میکنند که میدانند با بهبود آنها شانس بقای بیشتری در شغل فعلی نصیبشان میشود یا با از دست دادن شغل فعلی، شغل بهتری خواهند یافت. به عنوان مثال، فردی که در زمینه رایانه کار میکند قطعا با برنامههای پرتقاضا آشناست. او میتواند با یادگیری این برنامههای پرتقاضا همواره و همگام با بازار عرضه و تقاضا حرکت کند و احتمال بیکار شدن خود را کم یا حتی به صفر برساند. برای آگاهی از مشاغل و حتی مهارتهای پرتقاضا روشهای مختلفی وجود دارد.
اینترنت و مرور شبکه آنلاین بسیاری از شرکتها، روش مطمئن و امنی است که تا حدودی شما را با مهارتهای پر نیاز در بازار کار فعلی آشنا میکند یا دستکم کمک میکند به مهارتهایتان سمت و سویی خاص ببخشید. همچنین مراجعه به صفحات روزنامهها و جراید و بانک اطلاعاتی مشاغل در کتابهای راهنمای جامع نیز شیوه خوبی است. روزنامهها معمولاً مشاغل پرتقاضا را به عنوان زیر مجموعه یک گروه شغلی دستهبندی میکنند و به این ترتیب جستجوی شما هدفمندتر میشود. از سویی دیگر، داشتن ارتباطات قوی و موثر در محیط کار، شما را در جریان فرصتهای شغلی و تغییر و تحولات محیط اطرافتان قرار خواهد داد.
ممکن است شغلی به شما پیشنهاد شود که اگرچه تخصص لازم را برای انجام آن نداشته باشید، اما شما را به یاد گرفتن آن تخصص در آینده ترغیب میکند. شرکت در نمایشگاههای مختلف تخصصی در ارتباط با حرفهتان نیز راهی دیگر برای قرار گرفتن در جریان امور، آشنایی با فناوریهای جدید و صاحبنظران مختلف است. در هر حال هیچگاه از افزایش یا تقویت مهارتهایتان که ابزار کارتان است، غافل نمانید. این کار را میتوانید با شرکت در کلاسهای مختلف فشرده در ارتباط با کارتان انجام دهید. بکوشید دایره مسوولیتهای خود را بتدریج وسعت بخشید و در خود، این روحیه را ایجاد کنید که یادگیری بیوقفه نه تنها تضمین کننده امنیت و موفقیت شغلی شماست بلکه آینده شغلی شما را هم ضمانت میکند. با بالا بردن دایره مهارتهای فردی، در حقیقت این پیام مثبت را به کارفرمایتان انتقال میدهید که میتواند از شما در زمینههای دیگری غیر از شغل فعلیتان (اما به نحوی مرتبط با آن) استفاده کند و نیازی به جایگزین کردن شما با نیروی تازه وارد دیگری نیست. به خاطر داشته باشید که بسیاری از فرصتهای جدید شغلی در محیط کاری فعلی شما وجود دارند و چه بسا خود از آن غافل باشید. به عبارت بهتر، با کمی جستجو در محیط اطرافتان، با زمینههای شغلی جدید آشنا خواهید شد و با کمی همت میتوانید در آنها خبره شوید. به عنوان مثال اگر مترجم خوبی هستید با کمی تلاش میتوانید ویراستار خوبی هم باشید و مهارتهای قابل عرضهتان را بالا ببرید. در چنین حالتی نه تنها شما را به عنوان یک مترجم درجه یک، بلکه به عنوان یک ویراستار قابل اعتماد هم میشناسند.
حسین عابدی
تازه ها
گوناگون
پیشنهاد سردبیر
در تپش این هفته، ماجرای فریب و تعرض در پوشش عرفانهای دروغین و رمالی را بررسی کردیم
پشت پرده اتاقهای دود و طلسـم
