فعالیت شرکتهای پیمانکار بدون مجوز وزارت کار ممنوع!

وزارت کار بزودی لیست پیمانکاری های تایید صلاحیت شده را در اختیار دستگاه های دولتی قرار خواهد داد.

کد خبر: ۲۳۸۳۸

به گزارش ایرنا ، محسن خواجه نوری معاون نظارت و تنظیم روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی ضمن اعلام این مطلب و با اشاره به این که هیچ شرکت پیمانکاری بدون تایید این وزارتخانه اجازه فعالیت ندارد، افزود: براساس تصویب نامه هیات وزیران تعیین صلاحیت شرکتهای خصوصی ارائه دهنده وظایف پشتیبانی و خدماتی به دستگاه های اجرایی و شرکتهای دولتی به عهده وزارت کار و امور اجتماعی است . وی گفت : شرکتها و تعاونی هایی که از مراجع ذی صلاح (اداره کل ثبت شرکتها و یا ادارات کل تعاون) برای فعالیت در اموری از قبیل حمل ونقل ، تعمیر و نگهداری رایانه ای ، امور چاپ و تکثیر، امور آشپزخانه نگهبانی ، باغبانی ، نامه رسانی ، پیشخدمتی ، تلفنچی ، ماشین نویسی ، امور تاسیساتی و نظایر آن مجوز فعالیت اخذ می کنند ، باید صلاحیت آنها به تایید وزارت کار و امور اجتماعی برسد. خواجه نوری همچنین در مورد ضوابط تعیین صلاحیت شرکتهای پیمانکاری افزود: شرکتهای پیمانکاری باید دارای دفاتر قانونی مورد تایید ادارات امور اقتصاد و دارایی باشند. وی اضافه کرد: شرکتها ملزم به تهیه و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت کار در مورد کارکنان خود هستند و شرکتها باید از فرم قرارداد کار منطبق با طرح طبقه بندی مشاغل استفاده کنند و ظرف مدت یک ماه یک نسخه از قرارداد را به اداره کار و امور اجتماعی محل ارسال کنند. خواجه نوری ادامه داد: شرکتهای پیمانکاری موظف هستند حقوق و مزایای کارگران خود را به حساب بانکی که برای آنها نزد یکی از بانکهای معتبر افتتاح کرده اند واریز کنند. شرکتها باید سایر مزایا مانند کمک هزینه مسکن ، حق اولاد، بن کالاهای اساسی ، عیدی و پاداش پایان سال ، مزایای پایان کار در انقضائ قرارداد و سایر مزایایی که در قوانین مقرر شده را پرداخت کنند. وی با اشاره به این که با اجرای این مصوبه مشکل کارگران قرارداد موقت نیز حل خواهد شد، تاکید کرد: هیچ تفاوتی بجز مدت زمان قرارداد کار از نظر حقوق و مزایا بین کارگر قرارداد موقت و کارگر دایم وجود ندارد و کارگران قرارداد موقت از همه مزایا مانند کمک هزینه مسکن ، بن کارگری ، بیمه و... برخوردارند.