قراردادهای جدید کار از سال آینده اجرا می‌شود

سید محمد جهرمی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، افزود: از سال آینده کلیه قراردادهای جدید کارگر و کارفرمایان باید براساس فرم اعلام شده وزارت کار و امور اجتماعی تنظیم شود.

وی افزود:فرم قرارداد کارگران برای افرادی که بیش از یک ماه در یک بنگاه کار می‌کنند، بر اساس قانون جدید باید به صورت کتبی نوشته شود.
وزیر کار و امور اجتماعی تصریح کرد: فرم‌های جدید قرارداد کار آماده شده و به زودی در اختیار رسانه‌ها، کارگران و کارفرمایان قرارداده می‌شود ، در این فرم‌ها شرایط مختلف و قوانین مرتبط با کار، حقوق و اختیارات کارگر و کارفرما مشخص شده است.

جهرمی تصریح کرد: بر اساس قانون جدید شرایط فسخ قرارداد بر اساس توافق بین کارگر و کارفرما در قرارداد لحاظ می‌شود.

وی افزود: این فرم برای کلیه کارگرانی که بیش از یک‌ماه در یک بنگاه فعالیت کنند، اجباری بوده و همه بنگاه‌ها ملزم به انعقاد قرار داد طبق فرم جدید خواهد بود.

جهرمی افزود: این قراردادهای جدید مربوط به نیروهای شاغل در واحدهای اقتصادی و تولیدی با قرارداد دائم نمی‌شود و همان قراردادهای قبلی برای آنها معتبر خواهد بود.

وزیر کار و امور اجتماعی تصریح کرد:با این قراردادها اطلاعات جامع بازار کار به روز می‌شود و تعداد نیروی فعال کشور در رشته‌های کاری و نیز نقل و انتقال کارگران مشخص و مجموعه‌ای از اختلافات کارگر و کارفرما با این قراردادها برطرف می‌شود.

جهرمی تاکید کرد: اختیاراتی که به کارفرمایان در قراردادهای موقت با کارگران وجود داشته، در این قراردادها نیز محفوظ می‌ماند.

وزیر کار افزود: بیش از 70 درصد قراردادهای موجود کارگری، موقت است که با اجرای این فرم‌ها تعداد قراردادهای موقت به حداقل کاهش یافته و امنیت شغلی کارگران بیشتر فراهم می‌شود.

وی افزود: براساس این قانون قراردادهای کارگری لازم نیست، حتما به شکل یک سال یا کمتر باشد، بلکه می‌تواند قرارداد دائم منعقد شده، ولی شرایط فسخ قرارداد با توافق کارگر و کارفرما در آن ذکر می‌شود.

جهرمی افزود: هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف در بررسی شکایتها ملزم به رعایت مفاد قرارداد و شرایط فسخ آن در تفاهم نامه هستند.
جهرمی تاکید کرد: فرم‌های جدید قراردادهای کارگری هم به نفع کارگر، کارفرما و اشتغال کشور است و هم اطلاعات جامع بازار کار به این روش گردآوری می‌شود.