آیین‌نامه علی احمدی برای ساماندهی حق‌التدریسی‌‌ها

به گزارش خبرگزاری فارس، وزیر آموزش و پرورش 28 آبان امسال طی نامه‌ای به رئیس‌جمهور، آیین‌‌نامه‌ای را برای ساماندهی و جبران خدمات نیروهای شاغل در آموزش و پرورش که دارای رابطه همکاری غیررسمی‌اند، پیشنهاد کرده است.

این آیین‌نامه شامل 11 بند است که در بند یک آمده است؛ استمرار خدمت موقت شاغلان موجود تا هر زمانی‌که آموزش و پرورش به همکاری آنان به صورت پاره وقت یا تمام وقت در یکی از قالب‌های حق‌التدریس، قرارداد (اعم از انجام کار معین، مشخص)، مربی‌آموزشیار نهضت سوادآموزی نیاز دارد، بلامانع است و پرداخت حق‌الزحمه‌ آنان و افزایش‌های سالانه مطابق روش‌های قبل پرداخت صورت خواهد گرفت.

تبصره: تبدیل وضعیت افراد فوق توسط وزارت آموزش و پرورش به صلاحدید بر حسب نیاز منطقه‌ای بلامانع است، لیکن تغییر وضعیت استخدامی به پیمانی یا رسمی تابع ضوابط و مقررات استخدامی وزارت آموزش و پرورش و وجود مجوزهای قانونی و اعتبار است.

اختصاص بیمه با پرداخت سهم کارفرما و کارمند توسط هر یک از شاغلان

بنا بر بند 2 این آیین‌نامه، هر یک از شاغلان که تاکنون تحت پوشش بیمه و بازنشستگی قرار نگرفته‌اند با معرفی آموزش و پرورش و پرداخت سهم کارفرما و کارمند، تحت پوشش صندوق تأمین اجتماعی قرار خواهند گرفت و در صورتی‌که دریافتی ماهیانه هر یک از آنان در قبال همکاری با آموزش و پرورش کم‌تر از حداقل حقوق ماهیانه طبق قانون کار باشد، مابه‌التفاوت حق بیمه پرداختی آنان با حداقل بیمه مصوب به عنوان کمک هر ساله از سوی دولت به وزارت رفاه و تأمین اجتماعی پرداخت خواهد شد.

بند 3 این آیین‌نامه می‌افزاید: در صورتی‌که هر یک از دستگاه‌های دولتی نیروی استخدامی جدید از طریق آزمون ورودی جذب کند، افراد موضوع بند یک با داشتن شرایط استخدامی می‌توانند داوطلب شرکت در آزمون ورودی شوند و در مورد حداکثر سن مجاز این قبیل متقاضیان، سنوات همکاری معادل تمام وقت آنان محاسبه و به سقف مجاز سنی این قبیل داوطلبان افزوده می‌شود و سوابق بیمه و بازنشستگی آنان نیز در صورت قبولی در آزمون طبق مقررات مربوط محاسبه و در سنوات استخدامی آنان برای بازنشستگی اعمال خواهد شد.

تبصره‌ی 1: آیین‌نامه چگونگی محاسبه سوابق همکاری معادل تمام وقتی آنان توسط وزارت آموزش و پرورش جهت تصویب معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی ریاست جمهوری، تدوین خواهد شد و سوابق همکاری با توجه به ارائه تأییدیه از سوی آموزش و پرورش، توسط دستگاه اجرایی پذیرنده فرد، منظور خواهد شد.

اختصاص وام اشتغال‌زایی در صورت خروج از آموزش و پرورش

در بند 4 این آیین‌نامه آمده است: شاغلان موضوع این مصوبه و خانواده‌هایشان مشمول دریافت سهام عدالتند. وزارت امور اقتصادی و دارایی (سازمان خصوصی‌سازی) در صورتی‌که تاکنون سهام عدالت به آن‌ها تخصیص نداده باشد طبق مقررات، سهام عدالت همانند کارکنان دولت به آنان و خانواده‌‌هایشان تخصیص خواهد داد.

بنا بر بند 5، این افراد در صورت خروج از آموزش و پرورش در اولویت شرکت در آموزش‌های کارآفرینی و فنی و حرفه‌ای و دریافت وام اشتغال‌زایی و وام‌های بنگاه‌های زود بازده از سوی وزارت کار و امور اجتماعی و بانک‌ها هستند و در چارچوب مقررات ذی‌ربط از این تسهیلات بهره‌مند خواهند شد.

بند 6 این آیین‌نامه می‌افزاید: این افراد می‌توانند در فرایند پذیرش دانشجو برای مراکز تربیت معلم آموزش و پرورش شرکت نمایند و برای ثبت‌نام در آزمون دانشگاه‌ها سنوات معادل همکاری تمام وقت آنان به سقف سنی مجاز این مراکز برجسب مورد برای هر داوطلب پذیرفته شده افزوده خواهد شد.

تشکیل بانک اطلاعاتی نیروهای شاغل غیر رسمی آموزش و پرورش تا پایان امسال

بر اساس بند 7، برای تشویق این افراد برای جذب در واحدهای خصوصی و ایجاد فعالیت‌های خود اشتغالی، طبق ضوابطی که به پیشنهاد وزارت آموزش و پرورش به تصویب معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی ریاست جمهوری خواهد رسید، به‌ازای هر سال اشتغال معادل تمام وقت آنان معادل یک ماه حقوق و مزایای دریافتی (یا حداقل حقوق و مزایای طبق قانون کار در هر سال) از سوی دولت به صورت سهام یا نقدی پرداخت خواهد شد. لیکن این قبیل افراد مشابه افراد بازخریدی دستگاه‌های دولتی تلقی شده و مشخصات آنان در اختیار معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی برای ممنوعیت ورود آنان به دستگاه‌های دولتی در آینده قرار خواهد گرفت.

تبصره 1: معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری مکلف است هر سال اعتبار مورد نیاز بدین منظور را بر حسب اعلام وزارت آموزش و پرورش در بودجه سنواتی به صورت یک ردیف متمرکز پیش‌بینی کند تا پس از تصویب مجلس شورای اسلامی در اختیار ذی‌نفع قرار گیرد.
بنا بر بند 8، آموزش و پرورش تا پایان سال 1378 فرصت دارد مشخصات کامل و میزان سوابق همکاری معادل تمام وقت این قبیل شاغلان را که به اشکال مختلف با آموزش و پرورش طی سال‌های گذشته همکاری داشتند، در صورتی‌که همکاری آنان در سال تحصیلی 88 - 87 استمرار یافته باشد، مطابق بند 13 این مصوبه تهیه کند و در قالب یک بانک اطلاعات مکانیزه (و قابل جستجو) در اختیار معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی، معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی وزارت رفاه و تأمین اجتماعی، وزارت امور اقتصادی و دارایی (سازمان خصوصی‌سازی) و وزارت کار و امور اجتماعی قرار دهد تا دستگاه‌های اجرایی ذی‌ربط طبق لیست اعلامی وزارت آموزش و پرورش، تسهیلات مقرر در این آیین‌نامه را ارائه کنند. لیست شامل افراد شاغل غیر رسمی تاکنون بوده و برای سال‌های آتی به هیچ وجه فردی به آن اضافه نخواهد شد.

جذب نیروی جدید در آموزش و پرورش تابع قانون مدیریت خدمات کشوری است

بند 9 می‌افزاید: جذب نیروی جدید در وزارت آموزش و پرورش تابع قانون مدیریت خدمات کشوری و وجود اعتبار مالی بوده و از بین دانش‌آموختگان مراکز تربیت معلم آموزش و پرورش، نخبگان و دانش‌آموختگان ممتاز حوزه و دانشگاه‌ها و متعهدین خدمت دبیری و سرباز معلمان با رعایت ضوابط و شرایط گزینش عمومی و حرفه‌ای معلمان خواهد بود.

بر اساس بند 10، آموزش و پرورش تا شروع سال تحصیلی 89 - 88 فرصت خواهد داشت دوره آموزش حرفه‌ای آن دسته از معلمان حق‌التدریسی با حداقل مدرک کارشناسی و مربیان پرورشی که در آزمون آبان ماه 86 این وزارتخانه پذیرش قطعی شده‌اند و واجد شرایط گزینش هستند و همچنین آن دسته از مربی آموزشیاران نهضت سواد آموزی که حداقل دارای مدرک کارشناسی در رشته‌های مورد نیاز آموزش و پرورش هستند و طبق ماده 6 و 6 مکرر اساسنامه نهضت سواد‌آموزی دارای حداقل 5 سال سابقه همکاری با نهضت سوادآموزی هستند را طبق قانون مدیریت خدمات کشوری به استخدام پیمانی درآورد. بنابر بند 11، همه‌ی ضوابط قبلی در مورد وزارت آموزش و پرورش ملغی خواهد بود.