واحدهای اقتصادی زودبازده شناسنامه دار می شوند

به گزارش ایرنا ، عبدالوهاب روز شنبه در آیین معرفی رییس سازمان کار و اموراجتماعی غرب استان تهران افزود: طرح شناسنامه دار کردن و سرشماری این واحدها حتی شامل واحدهای تولیدی اقتصادی زودبازده که در مرحله عقد قرارداد هستند، نیز می شود.

وی خاطرنشان کرد: ما اصرار داریم با حضور مشاوران و مدیریت صحیح شناسنامه کامل و جامعی که حاوی تمام مشخصات واحدهای تولیدی اعم از سرمایه موجود، مواداولیه موجود و مورد نیاز، موقعیت جغرافیایی ، نیروی انسانی و ماشین آلات باشد، تهیه شود.

عبدالوهاب گفت: نرم افزاری نیز برای اجرای این طرح تهیه شده و در این طرح، فعالیت بنگاههای اقتصادی آسیب پذیر و مشکل دار (مشکل بازار،بانک و...) توسط دبیرخانه های اشتغال تنظیم و درمرحله بعد مشاوران متخصص برای رفع مشکل اقدام خواهند کرد. بخشی از اعتبارهای این تحقیق میدانی از محل اعتبارهای مربوط به آسیب شناسی واحدهای اقتصادی زودبازده تامین شده است.

این مسئول تاکید کرد: امید می رود این طرح برای سایر نهادها مانند صنایع و معادن، جهاد کشاورزی و سایر نهادهایی که برای راه اندازی واحدها مجوز صادر می کنند، به عنوان الگو به کار رود تا همه فشارها بر دوش وزارت کار نباشد.

معاون وزیر کار و امور اجتماعی افزود:طرح «کاریابی های مشاوره» ، یکی دیگر از طرحهای این وزارتخانه است که در این طرح کاریابی ها موظفند فرصتهای شغلی منطقه مانند شرکتها، کارگاهها، مغازه ها و ... را شناسایی کرده و سابقه جویندگان کار را نیز تهیه کنند.

عبدالوهاب گفت: برای این طرح نیز سایتی پیش بینی شده تا ارتباط کارفرما با کارجویان از طریق کاریابی برقرار شود. برنامه آموزش و مهارت نیز در اجرای این طرح پیش بینی شده است.

وی گفت: سال گذشته در اجرای طرح بنگاههای اقتصادی زودبازده سه هزار و 400 میلیارد تومان به عنوان سرمایه در گردش برای حفظ اشتغال 298 هزار نفر پرداخت شد.

این مسئول اظهار داشت: امسال نیز بانک مرکزی علاوه بر هفت هزار میلیارد تومانی که برای بنگاههای اقتصادی زودبازده درنظر گرفته ، 15 هزار میلیارد تومان نیز برای طرحهای نیمه تمام اختصاص داده است.

وی با اشاره به لزوم صیانت از سرمایه گذاری در جامعه گفت: فرهنگ صیانت از سرمایه گذاری و سرمایه را تقریبا فراموش کردیم، نرخ اسراف و ضایعات کاری در جامعه کارگری ما زیاد است و همه توقعات به دولت معطوف شده است.

عبدالوهاب افزود: اکنون بسیاری ازسرمایه های ملی بخاطر بی توجهی به قراردادهای پیمانکاران از بین می رود درحالیکه باید از این سرمایه ها صیانت شود. متاسفانه دانشگاهها بدون توجه به نیاز کار در جامعه، نیروهای انسانی بدون مهارت تربیت می کنند و مدرک گرایی به آرمانی در جامعه تبدیل شده و این درحالیست که امروزه توسعه کشورها مبتنی بر توسعه نیروی انسانی است.

وی گفت: اکنون یکی از مشکلات مهم کشور، نیروی دانش آموخته بدون مهارت بیکار است و برای رفع آن پرورش مهارتها باید از دوران تحصیلی راهنمایی و دبیرستان آغاز شود.اکنون فرزندان ما با زمینه های کاری در جامعه آشنا نیستند، اگر از استعدادهایی که در انسانها وجود دارد استفاده نکنیم ، باز هم سرمایه ملی را از دست داده ایم.

عبدالوهاب یکی از معضلات کرج را مساله سرمایه گذاری و پیچیدگیهای آن در این کلانشهر پرجمعیت و آلوده دانست و بر تعمق برای تدبیر و رفع آنها تاکید کرد.

به گفته وی ، بطور معمول هنگام وقوع بحرانهای کارگری، "کمیسیون کارگری" تشکیل می شود و آخر سر هم بیلان ارایه می دهیم که از یکصد واحد صنعتی مشکل دار، 10 واحد آن مشکلش حل شده و حتی گزارش عملکرد به رییس جمهور می دهیم ، ما تا کی می خواهیم این کار را بکنیم.

عبدالوهاب افزود: طرح بنگاههای اقتصادی زودبازده یک حرکت دایمی و حل کننده معضل بیکاری نیست بلکه به عنوان «کنترل کننده شتاب روند بیکاری» مطرح شده است زیرا که در جامعه مهارتها به اندازه کافی وجود ندارد و باید از نیروهای موجود صیانت شود.

 معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار و امور اجتماعی تاکید کرد: هدف اصلی در طرح اقتصادی بنگاههای زودبازده این است که سرمایه گذاران به جای اینکه دلالی کنند وارد بخش تولید شوند.

در این آیین میراحد حسینی به عنوان رییس جدید کار و امور اجتماعی منطقه غرب استان تهران معرفی شد.