یک مقام مسوول در سازمان مدیریت : دولت فقط برای مشاغل حساس استخدام رسمی می کند

مدیرکل نظامهای استخدامی سازمان مدیریت و برنامه ریزی ، اصلاح نظام اداری را یکی از اهداف حذف نظام استخدام رسمی خواند و افزود: استخدام رسمی بعضی از مشاغل حساس همچنان وجود دارد.
کد خبر: ۱۷۸۰۳
صفار در مصاحبه با شبکه خبر، آمار کارمندان دولت از سال 57را 4برابر دانست و گفت : این تعداد کارمندان دولت در سال 78به 2میلیون و 252هزار و 625نفر افزایش یافته است . وی افزود:5/77درصد نیروی انسانی شاغل در مراکز دولتی از سطح تحصیلات پایینی برخوردارند و فقط 5/22درصد دیگر لیسانس و بالاتر هستند. مدیرکل نظامهای استخدامی سازمان مدیریت و برنامه ریزی در تشریح ویژگی های نظام اداری کشور تصریح کرد : نظام اداری کشور ما تحول گریز ، محافظه کار، مشارکت ناپذیر،خودمحور،مداخله گر، رقابت ناپذیر، تعهدپذیر، اخلاق گرا و بالقوه توانمند و مستعد است . وی افزود: براساس آیین نامه استخدام پیمانی ، دستگاه ها موظفند فهرست مشاغل حساس و کلیدی و مشاغلی که احیانا به طور موقت به ضرر دولت است را به سازمان مدیریت و برنامه ریزی ارسال کنند تا در شورای امور اداری و استخدامی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استخدام رسمی آنها تصویب شود. مدیرکل نظامهای استخدامی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور مزایای استخدام رسمی و پیمانی را یکسان عنوان کرد و گفت : شرایط، مقررات ، حقوق و مزایای استخدام پیمانی مثل استخدام رسمی است ؛ اما فقط نوع استخدام فرق می کند که در پیمانی هر 3سال باید استخدام تمدید شود.
newsQrCode
ارسال نظرات در انتظار بررسی: ۰ انتشار یافته: ۰

نیازمندی ها