اتفاق عجیب در رختکن استقلال / خشم ساپینتو به این دلیل بود

یک اتفاق عجیب در رختکن استقلال باعث شد تا ساپینتو سرمربی استقلال حتی با وجود پیروزی تیمش مقابل استقلال خوزستان به شدت عصبانی شود.
یک اتفاق عجیب در رختکن استقلال باعث شد تا ساپینتو سرمربی استقلال حتی با وجود پیروزی تیمش مقابل استقلال خوزستان به شدت عصبانی شود.
کد خبر: ۱۵۴۰۴۲۷
جام جم آنلاین - ریکاردو ساپینتو سرمربی پرتغالی استقلال پس از پیروزی یک بر صفر تیمش مقابل استقلال خوزستان در هفته هجدهم لیگ برتر با وجود کسب سه امتیاز از شرایط به وجود آمده در بین دو نیمه رضایت نداشت و همین موضوع باعث عصبانیت او شد. دلیل اصلی ناراحتی ساپینتو ورود تاجرنیا عضو هیئت مدیره باشگاه استقلال به رختکن تیم در زمان استراحت بین دو نیمه بود اتفاقی که از نگاه سرمربی پرتغالی دخالت مستقیم در حوزه فنی تلقی می‌شود.
از منظر حرفه‌ای رختکن تیم در زمان بین دو نیمه فضایی کاملا تخصصی است. این فضا به طور سنتی و در چارچوب استانداردهای فوتبال حرفه‌ای محل ارائه نکات فنی مرور اشتباهات تاکتیکی و آماده‌سازی ذهنی بازیکنان برای نیمه دوم است. حضور افراد غیر فنی به ویژه اعضای هیئت مدیره می‌تواند تمرکز بازیکنان را بر هم بزند و پیام‌های متناقضی به تیم منتقل کند. به همین دلیل بسیاری از مربیان خارجی نسبت به چنین رفتارهایی حساسیت بالایی دارند و آن را نوعی دخالت در اختیارات کادر فنی می‌دانند.
ساپینتو که سابقه کار در فوتبال حرفه‌ای اروپا را دارد انتظار دارد ساختار باشگاه به گونه‌ای باشد که مرز روشنی بین مدیریت و امور فنی وجود داشته باشد. از نگاه او اعضای هیئت مدیره باید در سطح سیاست‌گذاری و تصمیمات کلان فعالیت کنند و مسائل مربوط به رختکن تمرین و تاکتیک به طور کامل در اختیار سرمربی و کادر فنی باشد. ورود تاجرنیا به رختکن در چنین مقطعی از بازی این مرز را مخدوش کرده و طبیعی است که واکنش منفی سرمربی را به دنبال داشته باشد.
این نوع رفتارها بیشتر به عنوان یکی از ویژگی‌های فوتبال ایران شناخته می‌شود. در بسیاری از باشگاه‌های حرفه‌ای دنیا چنین دخالت‌هایی عملا غیرقابل تصور است. برای مثال سخت است تصور کنیم که در رختکن منچستریونایتد مالک این باشگاه یعنی جیم راتکلیف در بین دو نیمه حضور پیدا کند یا اینکه فلورنتینو پرز وارد رختکن رئال مادرید شود و به بازیکنان یا کادر فنی توصیه فنی ارائه دهد. در این باشگاه‌ها مرزها کاملا مشخص است و احترام به ساختار حرفه‌ای یکی از اصول اساسی مدیریت به شمار می‌رود.
 
newsQrCode

نیازمندی ها