وزیر کار: باید در تکریم ارباب رجوع سرآمد باشیم

ایرنا: وزیر کار و امور اجتماعی گفت: براساس نظرسنجیهایی که به عمل آمده است ، پاسخگویان بر لزوم احترام دستگاههای دولتی در زمان مراجعه بهآنها تاکید داشتهاند بنابراین باید در تکریم ارباب رجوع سرآمد باشیم.

کد خبر: ۱۳۳۶۵۳

"سیدمحمد جهرمی" شامگاه سهشنبه در نخستین همایش "رویکرد جدید به ارزیابی عملکرد وزارت کار و اموراجتماعی" در جمع مدیران ستادی و اجرایی استانها در تهران افزود: مدیریت در دولت نهم مدیریت تحول خواه و تحولگرا است.
وی با اشاره به تدوین استراتژیهای گانه وزارت کار و امور اجتماعی اظهار داشت : براساس این استراتژیها، گروههای کاری در حوزههای مختلف مشخص شدهاند کهاقدامات آنها تحولات مهمی در زمینه ارتقا و کارایی این وزارتخانه داشته است.
وزیر کار و امور اجتماعی تاکید کرد ،تلاش میشود وظایف متناسب با ماموریت و اهدافی که در طول سال معین شده ، روزآمد شود تا بتوان از این طریق در جهت اهداف برنامه توسعه و چشم انداز ساله کشور گام برداشت.
وی تدوین ساز و کار لازم برای ارزیابی از اجرای سیاستها در تمامی حوزه ها را مولفهای اساسی برای پیشبرد بهینه ماموریتها دانست و افزود : در برنامهریزیهای گروهی، علاوه بر توجه به موضوع زمان ، متناسب با شرایط محیط باید موارد مطلوبها نیز تعیین شود تا از این طریق بتوان در مسیر تحقق اهداف گام برداشت.
وزیر کار تدوین گزارشهای کوتاه ، میان و بلند مدت هر طرح و یا سیاست اجرایی را لازمه اصلاح و تحقق آن دانست و افزود: گزارشها میزان موفقیت و یا عدم موفقیت را برای مدیران مشخص میسازد و آنها را راهنمایی میکند تا چالش ها و موانع پیش رو را شناسایی و برای رفع آن همت گمارند.
وی تحولگرایی، خدمت به مردم، آرامش بخشیدن به محیط کار و ایجاد تعادل را از مولفههای اساسی مدیریت موفق برشمرد و گفت: باید در اجرای هر برنامه علاوه بر توجه بر کیفیت کار مساله زمانبندی به طور جدی لحاظ شود.
وزیر کار با اشاره به اینکه بهرهوری باید در جهت ارتقا رشد اقتصادی افزایش یابد، افزود: ضروری است در یک ترکیب خردمندانه بهرهوری تمام عوامل تولید ارتقا یابد تا اهداف در بخشهای مختلف محقق شود.
به گفته جهرمی ، اگر از همه عوامل مانند آموزش ، فناوری و سرمایه به اندازه کافی هم برخوردار باشیم،اما مدیریت، انسجام و کارایی نداشته باشد، بهرهوری تولید تحقق پیدا نخواهد کرد، بنابراین باید برای هر یک از عوامل تولید برنامهریزی وجود داشته باشد.
وی لازمه ارتقا بهرهوری نیروی انسانی را تعیین انتظارات مدیریت از نیروی کار دانست و گفت: این انتظارات باید به درستی تبیین و به نیروی انسانی منتقل شود تا او بر اساس ابزارها و امکانات بتواند در این مسیر حرکت کند.
جهرمی ایجاد انگیزه در نیروی انسانی را بسیار مهم ارزیابی کرد و گفت : احترام به نیروی انسانی یکی از عوامل ایجاد انگیزه محسوب میشود.
جهرمی در پایان به برنامههای وزارت کار درمورد آموزشهای کسب وکار اشاره کرد و گفت: سال گذشته هزار نفر در دورههای آموزش کسب و کار شرکت کردند که درصدد هستیم این رقم به هزار نفر افزایش یابد.
همایش "رویکرد جدید به ارزیابی عملکرد وزارت کار و امور اجتماعی " به مدت روز ادامه دارد که روز نخست آن در مجموعه فرهنگی ورزشی وزارت کار و روز دوم ( امروز ) در محل این وزارتخانه به صورت کارگاه آموزشی برگزار میشود .