کارمندان پایان امسال حداقل 175 هزار تومان عیدی می گیرند

ضوابط مالی 17 گانه ناظر بر تنظیم بودجه سال 1386 اعلام شد.

کد خبر: ۱۱۵۸۱۱

به گزارش مهر از سازمان مدیریت و برنامه ریزی براساس اصل اول این ضوابط مالی ناظر بر بودجه سال آینده ، گسترش تشکیلات اداری وایجاد پست های سازمانی جدید ممنوع است.
همچنین استخدام نیروی انسانی با توجه به جزء 1 بند و ماده 145 قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی امکان پذیر می باشد. به کارگیری نیروی انسانی از محل طرح های تملک دارایی های سرمایه ای (عمرانی) برای فعالیتهای هزینه ای (جاری) ممنوع است.
در ادامه این ضوابط مالی ناظر بر بودجه سال 86 آمده است: به منظور متناسب سازی وکاهش حجم تصدی های اجتماعی، فرهنگی، تولیدی، خدماتی ونظایر آن، دستگاه های اجرایی موظفند بر اساس ماده 88 قانون تنظم بخشی از مقررات مالی دولت و ماده 145 قانون برنامه چهارم توسعه موارد و میزان واگذاری تصدی های خود را برای درج در لایحه بودجه سال 1386 کل کشور به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور ارایه نماید.
کاهش تعداد پرسنل (کارکنان) دولت حداقل به میزان 1 درصد نسبت سه سال 1385 (موضوع جز 1 بند و ماده (145) قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی) نیز یکی دیگر از ضوابط ناظر بر بودجه سال آینده است.
همچنین دستگاههای اجرایی مکلفند ، صرفا پس از تامین صد در صد هزینه های اجتناب ناپذیرپرسنلی شامل حقوق ومزایا بر اساس احکام استخدامی پاداش پایان خدمت بازنشسته ها عیدی (پاداش پایان سال) کارکنان و بازنشستگان، بازنشستگی سهم بیمه دولت (کارفرما) و کمک های غیر نقدی (ویا نقدی) شاغلین و بازنشستگان تا پایان سال 1386 نسبت به پیش بینی سایر هزینه ها اقدام نمایند به طوری که در پایان سال هیچگونه کسری اعتبار بابت پرداخت های پرسنلی ایجاد نگردد.
براساس این ضوابط ، میزان حداقل حقوق در سال 1386 معادل یک میلیون و پانصد ریال وحداکثر حقوق نیز معادل 7 برابر مبلغ حداقل حقوق است.
همچنین مبلغ قطعی پاداش پایان سال (عیدی) به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید، ولی دستگاه های اجرایی موظفند بابت عیدی به ازای هر شاغل و بازنشسته مبلغ یک میلیون و هفتصد و پنجاه هزار ریال پیش بینی نمایند.
میزان پرداخت کمک های نقدی و یا غیر نقدی به کارکنان و کلیه بازنشستگان وظیفه بگیران و مستمری بگیران دستگاه های اجرایی از محل بودجه عمومی در سال 1386، یک میلیون ریال تعیین می شود.