مشوقهای جدید برای کارفرمایان در صورت جایگزینی اتباع خارجی با کارگر ایرانی

مدیر کل اشتغال اتباع خارجی گفت: کارفرمایانی که نیروی کار خارجی غیر مجاز خود را با نیروی کار داخلی جایگزین نمایند تا پایان برنامه چهارم از پرداخت بیمه بیکاری معاف هستند و کارفرما می تواند به ازاء جایگزینی و به کارگیری هر نفر نیروی کار مشمول دریافت بیمه بیکاری 10 میلیون تومان از تسهیلات بنگاه های کوچک دریافت کند.

کد خبر: ۱۱۲۴۳۶

محمدحسن صالحی مرام در گفت و گو با فارس گفت: بازرسی و شناسایی واحدهایی که از کارگران خارجی غیرمجاز استفاده میکنند از ابتدای مهرماه شروع شده است و عملیات اجرایی یعنی تذکر کتبی به این واحدها و اعمال مقررات علیه متخلفین از 6 آبان با هماهنگی نماینده نیروی انتظامی، نماینده فرمانداری، نماینده دادستانی و نماینده وزارت بازرگانی در تمام استان های کشور آغاز میشود.
وی افزود: با اجرای این طرح قطعا اتباع خارجی فاقد پروانه اقامتی از کشور اخراج میشوند و کارفرمایان اتباع خارجی فاقد پروانه کار باید نسبت به تعیین تکلیف یا اخذ پروانه کار برای آنها اقدام کنند.
وی با اظهار امیدواری به همکاری و استقبال مردمی در اجرای این طرح گفت: فشار هنجاری جامعه امروز ما به سمت مطالبه قانون مداری درباره اقامت و کار اتباع خارجی حرکت میکند و حضور نامتناسب و غیرقانونی اتباع خارجی در کشور قطعا آسیبهای اقتصادی و اجتماعی همهجانبه برای کشور در بر دارد.
صالحی مرام با تاکید بر لزوم تعیین تکلیف کارگر خارجی غیرمجاز از سوی کارفرما گفت: کارفرما ملزم به تعیین تکلیف کارگر غیر مجاز است،کارفرما می تواند کارگر خارجی غیر مجاز خود را با نیروی کار داخلی جایگزین کند یا اینکه برای کارگر خارجی غیرمجاز خود، پروانه کار موقت بگیرد ، سازمانهای کار و آموزش فنی و حرفهای در استان ها متولی صدور پروانه کار موقت هستند.
وی افزود:در صورتیکه کارفرما نیروی کار خارجی غیرمجاز را اخراج نموده و نیروی کار ایرانی جایگزین نماید، میتواند از اعتبارات تخصیص یافته در خصوص بنگاههای کوچک و زود بازده استفاده کرده و از معافیت بیمه بیکاری تا پایان برنامه چهارم توسعه بهرهمند شوند، همچنین جریمه کارفرمایانی که در فرصت 15 روزه از اولین مراجعه رسمی بازرس وزارت کار و ابلاغ فرصتهای رسمی اخطاریه به کارفرما اقدام به تعیین تکلیف کارگر خارجی غیر مجاز نمایند، لغو میشود.
مدیرکل اشتغال اتباع خارجی فرصت باقیمانده تا 6 آبان را بهترین فرصت برای کارفرمایان متخلف دانست که خود را از تبعات مادی و معنوی به کارگیری نیروی خارجی غیر مجاز برهانند و گفت: در صورت عدم توجه کارفرما به اخطارها با وی با شدت برخورد میشود و جریمه مطابق با واقعیتهای موجود با قاطعیت اعمال خواهد شد، میزان جریمه برای هر روز به کارگیری نیروی خارجی غیرمجاز 30 هزار تومان است و این بهترین فرصت برای کارفرمایان متخلف است که خود را از تبعات مادی و معنوی به کارگیری نیروی کار خارجی دور کنند.
وی با اشاره به هدف اجرای این طرح مبنی بر ساماندهی فضای اشتغال اتباع خارجی گفت: از آنجاییکه بر اساس ماده 13 قانون کار، در صورت تخلف پیمانکار، کارفرما به خاطر تعهد نظارت و بازرسی بر عملکرد پیمانکار مجرم است، اجرای این طرح شامل همه کارفرمایان دولتی که پیمانکاران طرف قرارداد آنها اقدام به کارگیری نیروی کار خارجی غیرمجاز نمودهاند میشود.