سیستان و بلوچستان رکورد‌دار انتصاب زنان در پست مدیریت

به گزارش جام‌جم، در سال‌های اخیر، عزم زنان کشورمان از مشارکت در پای صندوق‌های رای وسایر صحنه‌ها به حضور در سطوح کلان کشوری و مدیریتی و ایفا کردن نقش‌هایی در جامعه تغییر کرده است. به طور مثال، مشارکت زنان که در دوره اول و دوم کاندیداتوری شوراهای شهر و روستا از حد یک یا 2 درصد فراتر نمی‌رفت، در دوره اخیر ( انتخابات پیش روی شوراها)، به 3/6 درصد رسیده است.

همچنین بررسی آمارهای استانی این دوره از انتخابات شوراهای شهر و روستای کشور، براساس ثبت نام بانوان در این انتخابات نشان می‌‌دهد، مشارکت زنان در شش استان کرمان، سیستان و بلوچستان، تهران، فارس، خراسان رضوی و مازندران، تفاوت معناداری با سایر نقاط کشور دارد.

استان مدیر زن‌پرور

گرچه براساس آمار سیستان‌وبلوچستان، دومین استان به لحاظ تعداد زنان نامزد در انتخابات اخیر شوراهای اسلامی است، اما این استان هم‌اکنون نیز به لحاظ تعداد زنان شاغل در پست‌های مدیریتی، رکورددار کشور است. طی سال‌های اخیر، بخت زنان این استان در به کارگیری در مشاغل دولتی و مدیریتی گشوده و حکم اولین فرماندار زن کشور به نام یک بانوی سیستانی‌زده شد. در اندک زمانی، دومین فرماندار استاندار سیستان و بلوچستان نیز از میان بانوان بلوچ این استان انتخاب شد. این رویه با سرعت ادامه یافت و به مناصب دیگری چون معاون استاندار، معاون فرماندار، بخشدار، شهردار، مدیرکل، معاون مدیرکل، اعضای شورای شهر و روستا تسری پیدا کرد، طوری که به گفته علی اصغر جمشیدنژاد، معاون سیاسی اجتماعی استاندار سیستان و بلوچستان، اکنون بیش از 70 بانوی سیستانی و بلوچ در پست‌های مختلف مدیریتی در سطح استان مشغول کار هستند. این امر سیستان و بلوچستان را به افتخار رکورددار بودن در انتصاب زنان در پست‌های مدیریتی، سیاسی، اجتماعی در میان 31 استان کشور رساند و تقدیر از استاندار نوگرایش را به همراه داشت.

شایسته‌سالاری در انتخاب زنان

جمشید‌نژاد در تشریح روندی که به انتصاب و انتخاب این تعداد مدیر زن در سیستان و بلوچستان منجر شد، به جام‌جم می‌گوید: سنگ اول این بنا را استاندار گذاشت، به این طریق که به خاطر باوری که به رفع تبعیض جنسیتی در جامعه و اصل شایسته‌سالاری در به خدمت گرفتن مدیران داشت، دو نفر از فرمانداران خود را از میان بانوان شایسته، تحصیلکرده و توانمند اهل تسنن و تشیع استان برگزید. به عبارتی، بلافاصله پس از انتخاب خانم معصومه پرندوار؛ فرماندار شیعه شهرستان هامون در منطقه سیستان در شمال استان، سکان فرمانداری شهرستان قصرقند در منطقه بلوچستان در جنوب استان را به خانم حمیرا ریگی از اهل تسنن بلوچستان سپرد . البته بعد از این دو انتصاب نیز خانم دکتر زهرا اربابی را معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی خود کرد.

به گفته جمشیدنژاد، پس از این سه انتصاب، مسئولان دیگری در قالب بخشدار و معاون فرماندار به خدمت گمارده شدند، به گونه‌ای که اکنون در 19 شهرستان استان، از بانوان زیادی در سمت‌های بخشدار و معاون فرماندار استفاده شده است.

نوآوری دوست داشتنی

نوآوری استاندار سیستان و بلوچستان جواب داد و خیلی زود، دامنه انتخابات و انتصابات در پیکره و زیرمجموعه استانداری به سایر سازمان‌ها و نهادها و وزارتخانه‌ها در این استان تسری یافت و از آن استقبال شد، به طوری که پست‌هایی چون مدیرکلی گمرک زاهدان و ناظر گمرکات سیستان و بلوچستان، مدیرکلی محیط‌زیست استان، ریاست مرکز بهداشت شهرستان فنوج، ریاست بنیاد شهید شهرستان نیکشهر، شهرداری دو شهر راسک سرباز و یکی از مناطق شش گانه زاهدان، مدیریت آموزش و پرورش برخی نواحی زاهدان و مدیریت اداره تامین اجتماعی ایرانشهر نیز به تصرف بانوان توانمند این استان درآمد.

به نظر می‌رسد، انتصاب زنان در پست‌های مدیریتی در این خطه جنوبی نه‌تنها مورد توجه و الگوگیری مدیران ارشد سازمان‌ها و نهادهای مختلف استان قرار گرفته، بلکه در سطح جامعه، بانوان نیز از اقبال خوبی برخوردار شده و زمینه مشارکت سیاسی اجتماعی بالاتری ایجاد کرده است. گواه این ادعا نیز رشد فزاینده حضور بانوان این استان در انتخابات شوراهای شهر و روستای امسال ( نسبت به دوره قبل) است.

معاون اجتماعی، سیاسی استانداری سیستان و بلوچستان، این رشد را 118 درصد اعلام می‌کند و می‌گوید: در یکی از روستاها به نام افضل آباد، 11 نفر برای شورای روستا ثبت نام کردند که 10 نفر خانم هستند. در روستای دیگری در شهرستان زهک، چهار نفر کاندید شورای روستا شدند که هر چهار نفر خانم هستند.

سختی که آسان شد

راه همواری که امروز در جامعه سنتی سیستان و بلوچستان پیش پای بانوان این استان برای حضور در مشاغل اجتماعی قرار گرفته و فرش قرمزی که برای آنها پهن شده، در ابتدای کار به این همواری و خوشرنگی نبود. افراد زیادی از استاندار و معاونان و بانوان فرماندارش گرفته تا حتی مردمان این خطه که این‌گونه انتخابات با باور و عقیده‌شان در تقابل بود، هزینه‌های زیادی برای آن دادند؛ برخی درمقابل فشارها ایستادگی کردند و برخی خط و نشان کشیدند و گلایه کردند.

معاون اجتماعی، سیاسی استاندار می‌افزاید: این واکنش‌های اعتراضی، یک سال بعد به تعریف و تمجید تبدیل شد و همان معترض‌ها به اشتباه خود اعتراف کردند و گفتند، اگر قرار است یک شیرزن با این سطح از کارآیی و دلسوزی و پیگیری مدیر و فرماندار شهرستان ما باشد، ما با آن موافقیم و برای این انتصاب از شما تشکر و استقبال می‌کنیم.

جمشیدنژاد با اشاره به این که فرمانداران و مدیران زن ما طبق ارزشیابی سالانه کارنامه درخشانی داشته و از حد انتظار بهتر عمل کرده‌اند، یادآور می‌شود: شایستگی، عملکرد و توانمندی این بانوان به حدی است که مورد پذیرش جامعه بسته و سنتی این خطه هم قرار گرفته، به طوری که گاه مردم شهرستان‌های همجوار یک بانوی فرماندار از ما درخواست می‌کنند که این فرماندار را به شهرستان ما بفرستید. به طور مثال خانم حمیرا ریگی، فرماندار ما در قصرقند که شهرستانی کوچک و بدون امکانات تخصصی است، توانسته با رایزنی و پیگیری دلسوزانه پای بیمارستان‌های صحرایی را برای ارائه خدمات رایگان به قصرقند باز کند یا این که توانسته هر هفته دو متخصص را برای طبابت به مرکز شهرستان بیاورد. کارآمدی و توانمندی و پیگیری معصومه پرندوار، فرماندار هامون نیز مورد توجه و تقدیر مردم هامون و شهرستان‌های همجوار قرار گرفته است.

اولش سخت بود

معصومه پرندوار، فرماندار هامون 37 سال دارد و مدرک تحصیلی‌اش کارشناسی ارشد جغرافیا و برنامه‌ریزی است. وی که اکنون متاهل است و یک فرزند دارد، فعالیت اجتماعی خود را از 19 سالگی در سمت یک کارمند ساده در استانداری سیستان و بلوچستان آغاز کرد و پس از گذشت 15 سال فعالیت در سطوح مختلف این نهاد و کسب مدرک تحصیلی و توانمندی لازم، به مهره‌ای کارآمد و مناسب برای استاندار این استان تبدیل شد تا حکم اولین فرماندار زن خود را به نام او بزند. این حکم 15 اسفند سال 92 امضا شد.

هامون؛ شهرستانی که او فرماندارش شده، 50 هزار نفر جمعیت دارد که حدود 20 درصدش را هموطنان اهل تسنن تشکیل می‌دهند که بیشتر آنها در بخش مرکزی شهرستان ساکن هستند.

پرندوار هنوز سنگینی نگاه‌ها در جلسه معارفه اش در ششم اردیبهشت سال 93 یعنی سه سال پیش را به خاطر دارد.

آن روز خیلی‌ها موافق فرماندار شدنش نبودند. هیچ‌کس با او دشمنی نداشت، اما هامون یک شهرستان مرزی همراه با باورهای متعصبانه بود که مدیریت زنان را بر جامعه‌ای که ظاهرش زمخت و خشن بود، برنمی‌تابید.

پرندوار به جام‌جم می‌گوید، البته همه سختی‌ها مربوط به یک سال اول بود و سال‌های بعد شرایط مناسب تر شد و جامعه اعم از مردان و زنان وی را پذیرفتند و سختی تغییر ذائقه و باورهای کهنه‌شان را بر خود هموار کردند.

فرماندار هامون می‌گوید: برخلاف تصور اولیه برخی افراد، ما فرمانداران نمایشی و ویترینی نیستیم و واقعا کار می‌کنیم و توانستیم جمله مثل یک مرد کار می‌کند را تغییر دهیم تا امروز از زبان خود آقایان بشنویم که می‌گویند، این خانم از صد تا مرد بهتر عمل می‌کند.

فاطمه مرادزاده

ایران