آسیب شناسی ارکان انقلاب ایران/14 آفت خطرناک

2-3انحراف در خواص و مدیران نظام اسلامی:عملکرد خواص و نخبگان و مدیران و کارگزاران نظام اسلامی در جامعه تاثیرات فراوانی دارد.

کد خبر: ۹۰۴۴۰

هر چه کارکرد این قشر فرهیخته و برگزیده مفید و مثبت و در راستای اهداف انقلاب اسلامی باشد، مردم بیشتر به نظام دلگرم می شوند، اما اگر عملکردها نامطلوب باشد مردم به مرور زمان از نظام اسلامی دلسرد می شوند و به حالت بی تفاوتی به رویدادهای سیاسی می نگرند و در عرصه های گوناگون سیاسی و فرهنگی و دفاعی از ارزشهای انقلاب حضور نمی یابند.
اکنون به برخی از آسیبها و آفت هایی که سیستم مدیریتی کشور و نخبگان را تهدید می کند و عامل گسست پیوند مردم با نظام می شوند، اشاره می کنیم.
1-موضعگیری منفعلانه در برابر سیاست ها و تهدیدهای بیگانگان و جنگ روانی دشمن.
2-عدول از اجرای سیاست های کلی نظام.
3-عدم پذیرش مسوولیت های کلیدی توسط شایستگان و نخبگان
4-بحران معنویت و تنوع طلبی ، تجمل گرایی و دنیاطلبی.
5-تداخل در حوزه های مسوولیتی یکدیگر.
6-گزینش ها و انتصابات رابطه ای به جای ضابطه و تقید به قانون (باندبازی به جای شایسته سالاری).
7-برخورد و رفتار تحکم آمیز و آمرانه با مردم به جای روحیه تواضع و خدمتگزاری.
8-استبداد مدیریتی (تصمیم گیری های غیرکارشناسانه و اعمال نظر و سلیقه شخصی و عدم مشورت با صاحبنظران).
9-ساده لوحی و حسن ظن نسبت به نفوذی ها و غیرخودی ها.
10-عدم قاطعیت در تصمیم گیری های لازم برای حل مشکلات جامعه و مردم.
11-بی توجهی به مطالبات نیازهای مردم در حوزه های اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی و...
12-رفتارها و عملکردهای ناعادلانه و ترویج تبعیض و اختلاف طبقاتی و فساد اقتصادی.
13-رعایت نکردن اصول مدیریتی نظام اسلامی (عدم اجرای دستورات رهبری)
14-موقعیت دادن و پذیرش چاپلوسان و مدیحه سرایان و مسدود نمودن باب انتقاد و نظارت دیگران.
15-عدم خلاقیت ، بی استعدادی و روزمرگی.
16-تحجر مدیریتی و انعطاف ناپذیری در تصمیم گیری ها (بی توجهی به مسائل مستحدثه مدیریتی جامعه و عدم نوآوری).
17-ضعف روانی و شخصیتی (ناتوانی در ایجاد رابطه عاطفی و روانی با همکاران و رده های زیرمجموعه و مراجعین).
18-مدیریت غیرعلمی.
19-گرایش به جناح های سیاسی و تصمیم گیری و تحلیل و سیاستگذاری براساس منافع گروهی.
20-پاسخگونبودن نسبت به تصمیم ها و اقدامات عملی.