متقاضیان استخدام را سرکار گذاشته اند

معاون سازمان سنجش آموزش کشور در حالی از ثبت نام سومین آزمون استخدام ادواری از فردا تا 8 بهمن خبر می دهد که هنوز آمار رسمی از جذب پذیرفته شدگان 2 آزمون گذشته در دست نیست.

کد خبر: ۵۶۴۲۹

بر اساس آمار سازمان سنجش 465 هزار و 42 نفر در آزمون سال گذشته ثبت نام کردند که داوطلبان می بایست 9 دسته از سوالات را در قالب 6 عنوان پاسخ دهند و حداکثر امتیاز را خارج از تخصص خود به دست آورند تا جمله «مجاز هستید» در قسمت نتیجه کارنامه ارسالی آنها نقش بندد. همچنین طبق ماده 143 قانون برنامه سوم به کارگیری نیروی انسانی در تمام دستگاه های اجرایی مشمول قانون نظام هماهنگ در ماده 160 مشمول مقررات این آزمون است ، اما در اجرای آن چند نکته مهم وجود دارد که برگزاری این آزمون را فی نفسه زیر سوال می برد. نخست آن که پرسشهای آزمون با رشته تخصصی افراد بویژه در آزمون دوره نخست بسیار بی ارتباط بود ، ضمن آن که دسته ای از پرسشها درباره تمایلات شخصی افراد بود که متقاضی نمی دانست باید پاسخ آری دهد یا خیر؛ یعنی ملاک امتیازدهی در این نوع پرسشها مشخص نیست . ضمن آن که نحوه پذیرش و استخدام دستگاه ها مشخص نیست و بسیاری از موسسات این آزمون را قبول ندارند و دلیل آن هم آزمون رسمی و روزنامه کردن فراخوان استخدامشان است . برخی از سازمان ها نیز بی دلیل پایه را بر قبولی در این آزمون گذاشته باز آزمون کتبی و مصاحبه خود را برگزار می کنند ، پس هدف از برگزاری آزمون جامع چیست؛ آیا مجتمع کردن آزمون ها ، اتلاف نشدن منابع و هزینه ها ، عدالت در آزمون استخدامی ، ایجاد سهولت برای جذب افراد از سوی موسسات و ادارات ، امکان نظارت بر سیاست های کلان توسعه منابع انسانی ، اطلاع رسانی یکسان و استفاده از موقعیت های ایجاد شده جهت استخدام به داوطلبان و کارجویان ، جلوگیری از استخدام های سفارشی و با استفاده از عنصر پارتی و.. با برگزاری آزمون ادواری به دست آمده است . اما مسوولان سازمان سنجش و سازمان مدیریت و برنامه ریزی هیچیک از این پرسشها را پاسخ نمی دهند. دکتر پورکاظمی ، معاون سازمان سنجش در گفتگو با خبرگزاری ایسنا از ثبت نام پستی آزمون استخدام ادواری تا روز 8 بهمن خبر می دهد و می گوید: همزمان با ثبت نام پستی این آزمون ، ثبت نام اینترنتی آن نیز از طریق سایت این سازمان صورت می گیرد. مسوولان و طراحان برگزاری آزمون استخدام ادواری به این پرسشها پاسخی نمی دهند که خیل بیکارانی که سن آنها از حیطه سنی استخدام ادارات گذشته ، چه باید بکنند و آخرین روزنه امید آنها برای کاریابی کجاست؛ برنامه ریزان بخوبی می دانند که استفاده از تجربه بهتر از تجربه کردن است و تحصیل و پژوهش و بررسی همه جانبه در یک چنین مورد مهم و کلانی که با زندگی و موقعیت اجتماعی افراد پیوستگی دارد ، بسیار مهم و ضروری است . مسوولان ذی ربط در برگزاری آزمون استخدامی ادواری باید آمار روشن و شفافی از نتیجه 2 آزمون گذشته به مردم ارائه کنند و بگویند از 400 هزار و خرده ای نفر که در آزمون سال گذشته ثبت نام کردند ، چند درصد قبول شدند و از میان این قبول شده ها چند نفر توانسته اند در ادارات دولتی بدون داشتن آشنا و پارتی کاری دست و پا کنند و خود را از جرگه بیکاران برهانند. آیا بناست بر تعداد آزمون های مختلفی که برای کسب وضعیت علمی ، اقتصادی و شغلی افراد جامعه برگزار می شود ، آزمون دیگری هم افزوده شود و فشار و استرس روانی ناشی از آن باز هم مشکلی بر مشکلات موجود بیفزاید؛