افسردگی مهم‌ترین دلیل مرخصی کارمندان در اروپا

به گزارش مهر، نتایج این نظرسنجی نشان می‌دهد، افراد مورد نظرسنجی در انگلیس، دانمارک و آلمان بیش از دیگران به دلیل افسردگی به مرخصی می‌رفتند. در کل ابتلای 20 درصد این هفت هزار نفر مورد نظرسنجی، مبتلا به افسردگی تشخیص داده شده بود.

بیشترین میزان افسردگی در انگلیس بود که 26 درصد کارمندان را شامل می‌شد و کمترین میزان در ایتالیا بود که 12 درصد، افسرده بودند.در بین کارمندانی که به افسردگی مبتلا بودند آلمان (61درصد)، دانمارک (60درصد) و انگلیس (58درصد) به دلیل افسردگی مرخصی می‌گرفتند در حالی که این میزان در ترکیه 25درصد بود.

محققان پیش از این، هزینه افسردگی در سال 2010 در سراسر اتحادیه اروپا را 92 میلیارد یورو تخمین زده بودند. به اعتقاد آنها کاهش خلاقیت یا کاهش عملکرد موجب افزایش هزینه‌ها شده است.

این کارمندان افسرده به طور میانگین 36 روز مرخصی می‌گرفتند و این میزان در انگلیس 41 درصد و در ایتالیا 23 درصد بود.در سراسر کشورهای مورد بررسی از هر چهار نفر مبتلا به افسردگی، یک نفر می‌گفت افسردگی اش را به رئیس‌اش نگفته است.

از هر سه نفر یکی می‌گفت اگر رئیس‌شان از افسردگی آنها مطلع شود، شغلشان به خطر می‌افتد. یک‌سوم از این 792 مدیر مورد بررسی می‌گفتند هیچ حمایت رسمی برای کمک به کارمندان مبتلا به افسردگی وجود ندارد.اما این شرایط در انگلیس بهتر است، چرا که 117 مدیر مورد بررسی حمایت مطلوبی برای کارمندان افسرده خود داشتند.

وینچنزو کاستیلولا مدیر انجمن افسردگی اروپا می‌گوید، نتایج این نظرسنجی نشان می‌دهد باید آگاهی و حمایت از کارمندان و روسا در تشخیص و مدیریت افسردگی در محیط کار افزایش یابد.

استفن هوگز از بخش امور اجتماعی و کار پارلمان اروپا در این باره می‌گوید: افسردگی در محیط کار یک چالش شغلی و اجتماعی است که آسیب‌های جدی به بار می‌آورد و نیازمند توجه و اقدام از سوی اتحادیه اروپاست.