همه ساله با توجه به افزایش تورم بر حقوق شاغلان و بازنشستگان افزوده می شود ، اما امسال تاکنون این مقدار افزایش حقوق به بازنشستگان تعلق نگرفته است و مدیر امور مالی سازمان بازنشستگی نیز اعلام می کند: تا تیرماه نمی توانیم این افزایش حقوق را لحاظ کنیم.
کد خبر: ۴۰۴۰۰
محسن بازارنوی روز گذشته در گفتگو با خبرنگار ما با بیان این که کمیته تخصیص سازمان مدیریت و برنامه ریزی در خصوص افزایش حقوق تاکنون تشکیل نشده است افزود: با کسری 240میلیارد ریالی سازمان بازنشستگی کشوری در سال 83
قرار بود بودجه سازمان را از محل 5 هزار و 115 میلیارد تومان و از ردیف 36 درصد تخصیص دهند که در این صورت سازمان با هیچ مشکلی در خصوص معوقه حقوق بازنشستگان روبه رو نمی شد ، اما متاسفانه با تخصیص ردیف متوسط 29درصد مواجه شد. این در حالی است که در اوایل سال 83 ، مسوولان خبر از افزایش حقوق 6 درصدی به انضمام 10 هزار تومان می دهند . وی می گوید: سازمان بازنشستگی در این خصوص مکاتباتی با سازمان مدیریت و برنامه ریزی داشته است ؛ ولی تاکنون هیچ پاسخی در این باره دریافت نکرده است . از سوی دیگر عضو کمیسیون اجتماعی مجلس ، ضمن تصریح به این که تا پایان اردیبهشت باید افزایش حقوقها اعمال شود و هر گونه تاخیر در این مورد تخلف محسوب می شود، گفت : متاسفانه از اواخر سال گذشته روند تامین اعتبار برای حقوق ، مزایا و مطالبات قانونی با اختلال مواجه بوده و مطالبات قانونی به موقع انجام نگرفته است . در ترمیم کابینه یکی از مسائل اصلی ، نظام پرداخت ها بود که در این مورد، مسوولان دولت به ناهماهنگی درون دولت که منجر به تاخیر و اختلال تامین اعتبار شده بود، اشاره می کردند. امید است با توجه به ترمیم کابینه با بهانه ای در مطالبات قانونی مواجه نشویم . رضا طلایی نیک در واکنش به سخنان محمد واعظ مهدوی ، معاون اجتماعی سازمان مدیریت و برنامه ریزی ، درخصوص این که اعلام کرده است زمان قطعی پرداخت باقیمانده پاداش پایان خدمت بازنشستگان قبل از سال 79 مشخص نیست و همچنان بازنشستگان باید منتظر بمانند ، تصریح کرد: دولت از فروردین گذشته برای شناسایی و برآورد دقیق پاداش بازنشستگان فرصت داشته است و مطرح کردن فرصت برای لزوم شناسایی بازنشسته ها، دلیل موجهی نیست . وی اظهار کرد: ناهماهنگی و کم توجهی بخشهایی از دولت نسبت به پرداخت بازنشستگان ، علت اصلی تاخیر در پرداخت پاداش بازنشستگان است و سازمان مدیریت باید برای این مساله پاسخگو باشد.