فروزنده با بیان اینکه دورکاری کاهش هزینهها، رفتوآمدها، کاهش ساختمان، صرفهجویی و تحول اداری در کشور است، خاطرنشان کرد: 73 هزار میلیارد هزینه جاری در بودجه است که حدود 38 هزار میلیارد آن حقوق و دستمزد کارمندان است. وی با اشاره به بحث جذب نیروی انسانی و توانمندی نیروی انسانی گفت: سیستم دولتی ایران از نظر سطح تجهیزات و تجربه در سطح خوبی است و اکثر نیروی انسانی شاغل از تحصیلات دانشگاهی برخوردارند و تجربه و مهارت کارمندان هر 15 سال افزایش خواهد یافت.
فروزنده افزود: کارمندان احساس تعلق و نه احساس رقابت داشته باشند و کار تیمی بین آنان را باید تقویت کرد که این روش در نظام پیشنهادها باید به طور جدی تقویت شود تا همه در خدمت رشد و تعالی کشور کار را دنبال کنیم.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری گفت: ما باید تحول در نظام علوم انسانی در حوزه مدیریت را اجرایی کنیم به طوری که سال گذشته حرکتی در جهت تحول نظام اداری آغاز شده که هدفمند کردن یارانهها 3هدف مهم مدیریت مثل بهرهوری، مصرف و جابهجایی منابع انسانی است که باید در نظام پیشنهادها به آن پرداختهشود.