اعلام آخرین اقدامات انجام شده برای خروج شرکت‌ها و کارمندان از تهران

فروزنده در مورد خروج کارمندان از تهران گفت: تاکنون 16 هزار نفر داوطلب ثبت‌نام در سایت انتقالی نام‌نویسی کردند و برای تشویق آنها امتیازات گفته شده قطعا اختصاص می‌یابد. وی افزود: تعدادی از کارمندان از تهران منتقل شده و معاونت مدیریت و سرمایه انسانی رصد می‌کند که چه خدماتی به این کارمندان داده شده است.

فروزنده افزود: براساس قانون حکم و پست کسانی که داوطلبانه از تهران منتقل ‌شوند حتما در محل مقصد داده می‌شود، با توافق آنها بین 25 تا 50 درصد افزایش حقوق اتفاق می‌افتد که از نظر شغلی خیالشان راحت باشد، همچنین اگر فرزند دانشجو دارند به همراه والدین منتقل می‌شوند یا اگر فرزند کنکوری دارند در شهر مقصد با کسب 70 درصد آخرین نمره قبولی در شهرهای کوچک و 80درصد آخرین نمره قبولی در شهرهای بزرگ در کنکور پذیرفته می‌شوند.

معاون رئیس‌جمهور ادامه داد: همچنین در مورد مسکن، حکم این کارمندان به وزارت مسکن ابلاغ شده است که حواله مسکن مهر به آنها واگذار شود و با حداکثر زمان یک سال، مسکن مهر اختصاص یابد. در جاهایی که مسکن مهر مورد تقاضا نیست زمین اختصاص خواهد یافت یا تا سقف مبلغی برای کسانی که در شهرستان مقصد منزل دارند، وام تعمیرات مسکن پرداخت می‌شود. فروزنده تصریح کرد: برخی دستگاه‌ها برای تشویق کارمندان انتقالی 10 روز مرخصی هم داده‌اند یا هزینه انتقال نیز به کارمند پرداخت شده که ما هم منعی برای آن نداشته‌ایم و دستگاه‌ها می‌توانند برای تشویق در حد امکان کمک کنند.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور افزود: اولویت دولت انتقال مأموریت و کارها به شهرستان است و نه تنها افراد، دولت می‌خواهد ابتدا مأموریت‌ها منتقل شود که کل دستگاه و یا بخشی از شرکت‌ وابسته به دستگاه از مرکز خارج یا موسسات پژوهشی منتقل شوند که به دنبال آن تعدادی کارمند نیز منتقل خواهند شد.

فروزنده در پاسخ به این پرسش که چند درصد مأموریت دستگاه‌ها از تهران منتقل می‌شود، گفت: این در حال بررسی است و هر وزارتخانه ملزم شده است برنامه انتقالی به دولت ارائه کند که چه بخش‌هایی از وظایف مانند پژوهشی و سایر امور عملیاتی قابلیت انتقال دارند، این الزام دستگاه‌ها هفته پیش در دولت مصوب شد و همه دستگاه‌ها ملزم شدند امور قابل انتقال را به دولت گزارش کنند.

وی افزود: همه دستگاه‌ها با بررسی ساختار خود باید اعلام کنند که چه بخشی از وظایف باید در تهران بماند و چه قسمتی می‌تواند به شهرستان‌ها منتقل شود.

وی در مورد اختلاف پرداخت بین کارمند منتقل شده و کارمند موجود در شهرستان مقصد گفت: بالاخره کسی که از تهران می‌رود مجبور است از بسیاری مزایا چشم‌پوشی کند و نقل و انتقال انجام شود. افزایش حقوق و دادن یک پایه، امتیازی است که دولت برای او در نظر گرفته است.