انتقال داوطلبانه 15 هزار کارمند از تهران

وی تصریح کرد: دستگاه‌های دیگر غیردولتی که کارمندانشان تقاضای انتقال از تهران دارند نیز باید به دولت در اجرای این مساله کمک کنند. به‌عنوان مثال در شهرداری تهران 1100 کارمند تقاضای انتقال از تهران را داده‌اند، اما این سازمان نه تسهیلاتی برای آنها در نظر گرفته و نه کمکی می‌کند.این در حالی است که حدود 2 هفته پیش احمد بزرگیان معاون سرمایه انسانی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور نیز از ثبت‌نام این تعداد کارمند برای خروج از تهران خبرداده بود و اکنون معلوم نیست در 2 هفته گذشته تعداد ثبت نام کارمندان افزایش نیافته یا آمار آقای فروزنده چندان تازه نیست.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور در حالی خبر از خروج قطعی 106‌شرکت دولتی از تهران می‌دهد که از خبرنگاران می‌خواهد با بررسی وضعیت این شرکت‌ها مطمئن شوند که همه آنها از پایتخت خارج شده و اگر موردی مانده، گزارش کنند.

وی همچنین پاسخگوی انتقادات خبرنگاران از ناقص اجرا شدن مصوبه دولت درباره خروج شرکت‌های دولتی از تهران بود. خبرنگاران به وی متذکر شدند که در بسیاری از شرکت‌های دولتی که در فهرست خروج از تهران قرار دارند، نشانه‌ای از نقل و انتقال به چشم نمی‌‌خورد و این شرکت‌ها خروج از پایتخت را جدی نگرفته‌اند.

وی با اعلام این‌که تاکنون 106 شرکت به طور قطعی از تهران خارج شده و 57 شرکت دیگر نیز در نوبت خروج از تهران تا پایان مردادماه قرار دارند، گفت: با این حال ما فهرست این 106 شرکت را به شما خبرنگاران می‌دهیم تا بررسی کنید و ببینید اگر شرکتی از تهران خارج نشده، به ما گزارش کنید تا برخورد کنیم.

وی افزود: ما فهرست تمام شرکت‌های متعلق به وزارتخانه‌ها حتی وزارتخانه‌هایی که روی آنها حساسیت وجود دارد مانند وزارت دفاع را تهیه و به آنها تعداد شرکت‌هایی را که باید از تهران منتقل شوند، اعلام کرده‌ایم.

به عنوان مثال از 54 شرکت وزارت صنایع و معادن فقط 5 شرکت می‌تواند در تهران بماند. همچنین از 16 شرکت وزارت دفاع 4 شرکت مجوز ماندن در تهران را دریافت کرده‌اند. وزارت نفت نیز 40 شرکت در تهران دارد که 35 شرکت منتقل می‌شود. در وزارت نیرو نیز از 11 شرکت، 7 شرکت در حال انتقال از تهران هستند. معاون رئیس‌جمهور خاطرنشان کرد: من نام برخی شرکت‌های منتقل شده را به شما خبرنگاران می‌گویم تا بررسی کنید و ببینید رفته‌اند یا خیر. فهرست کامل شرکت‌ها را نیز بزودی اعلام خواهیم کرد. شرکت‌های پتروشیمی رازی، بیستون، بندر امام، خراسان، تبریز، بوعلی سینا، فجر، پارس، مبین و برزویه برخی از این اسامی هستند. وی تصریح کرد: شرکت نفت مناطق مرکزی ایران و نفت خزر هم منتقل شده‌اند که باید بررسی کنید. فروزنده درباره شرکت‌های دولتی که در قالب اصل 44 واگذار شده‌اند و این که آیا این شرکت‌ها نیز مشمول مصوبه خروج از تهران می‌شوند یا خیر، اظهار کرد: انتقال این شرکت‌ها منوط به تصمیم تصمیم‌گیران غیردولتی بوده و آنها جزو مصوبه دولت نیستند. وی درباره تعیین تکلیف کارکنان شرکت‌های در حال انتقال از تهران گفت: وقتی شرکت‌ها منتقل می‌شوند، ماموریت آنها نیز منتقل و کارمندان نیز به تبع آن منتقل می‌شوند. آن دسته از کارکنانی که مشکل دارند نیز می‌توانند از طریق 3 راه بازخریدی، بازنشستگی یا انتقال به دستگاه دیگر اقدام کنند، اما مساله اصلی این است که کارکنان نیز همراه با شرکت می‌روند. وی در مورد انتقال همسران کارمندان شرکت‌های انتقالی از تهران افزود: این مشکل از طریق تسهیلاتی که در اختیار دستگاه‌های منتقل شده قرار می‌گیرد، قابل حل است. پیشنهاد ما به شرکت‌ها این است که ماه‌های مرداد و شهریور بهترین زمان انتقال برای دستگاه، کارمندان و خانواده‌شان است تا این گونه مشکلات کمتر شود. با این حال فروزنده درمورد پیش بینی تدابیری به منظور جلب رضایت کارکنانی که از انتقال خود از تهران ناراضی هستند و مقاومت می کنند ، خبری نداد. این در حالی است که بسیاری از کارکنان دستگاه‌های دولتی از جمله سازمان میراث فرهنگی و گردشگری از انتقال خود از تهران ناراضی بوده و اعتراض خود را اعلام کرده اند.

23 خدمت الکترونیکی جدید

فروزنده سپس از الکترونیکی شدن 23 خدمت دولتی پرمراجعه‌کننده تا پایان امسال خبر داد و گفت: اگر این تعداد خدمات به یکصد عدد برسد، 90 درصد نظام خدمت‌رسانی دولت، الکترونیکی شده است.وی افزود: تاکنون 18 هزار دفتر خدمات دولت الکترونیک توسط بخش حقوقی ایجاد شده و این تعداد در آینده افزایش خواهد یافت، ضمن آن‌که دستگاه‌های دولتی موظف به واگذاری خدمات ارائه شده خود به این دفاتر هستند.

10 تحول در نظام اداری کشور

معاون رئیس‌جمهور با اشاره به نهایی شدن 10 محور برای ایجاد تحول در نظام اداری کشور اظهار کرد: توسعه دولت الکترونیک، عدالت استخدامی، ساماندهی کیفی وکمی نیروی انسانی، تمرکززدایی و تفویض اختیار، استقرار نظام جامع مدیریت، سلامت‌زایی نظام اداری، اصلاح ساختارها و فرآیندها، توانمندسازی فرهنگی و تخصصی کارمندان، تقویت مدیریت بر مبنای خودارزیابی و خودکنترلی و خدمات‌رسانی و تکریم مردم، این 10 محور را تشکیل می‌دهد.

وی از تصویب ارائه تسهیلات به طرح دورکاری (کار کارمندان در منزل)‌ خبر داد و گفت: حقوق کارمندانی که در این طرح کار می‌کنند، کاهش نخواهد یافت؛ بلکه دولت 5 درصد از حداقل حقوق کارمندان را برای تامین تجهیزات کاری مورد نیاز در منزل به آنان پرداخت می‌کند، ضمن آن‌ که کمک‌های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم به آنان تعلق می‌گیرد.

فروزنده از اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری در شرکت‌های دولتی تا پایان امسال خبر داد و تصریح کرد: اجرای این قانون در شرکت‌های وابسته به وزارتخانه‌های نفت، نیرو، هواپیمایی، بانک‌ها و بیمه‌ها امسال آغاز می‌‌شود.در عین‌حال دستگاه‌هایی چون وزارت امور خارجه، وزارت اطلاعات، شورای نگهبان و قضات از شمول این قانون مستثنا شده‌اند.فروزنده گفت: از مدتی پیش جذب نیرو در دستگاه‌ها و شرکت‌های دولتی از طریق شرکت‌های پیمانکاری به جز در زمینه کارهای حجمی مانند نظافت و آشپزخانه ممنوع شده است.