ضوابط جدید مزایا و شناور شدن ساعات کار کارمندان
بخشنامه جدید دولت در مورد حقوق، فوقالعادهها، مرخصیهای استحقاقی کارمندان و نحوه شناور بودن ساعات کار ادارات ابلاغ شد.
به گزارش مهر، براین اساس کارمند میتواند حقوق و فوقالعادهها مربوط به ایام مرخصیهای استحقاقی استفاده نشده خود را در زمان بازنشستگی با رعایت ماده 84 قانون مطالبه یا تقاضا نماید. مانده مرخصی مذکور در احتساب سابقه خدمت دولتی وی ملاک عمل قرار میگیرد. همچنین تمام حقوق و فوقالعادههای مربوط به کارمند بابت مرخصی استحقاقی به وراث قانونی وی پرداخت خواهد شد.
همچنین دستگاهها مکلفند مفاد دستورالعمل شماره 15 سازمان امور اداری و استخدامی کشور(سابق) راجع به لباس را برای کارمندان که در اجرای ماده 53 قانون استخدام کشوری مصوب سال 45 تهیه شده است اعمال نمایند.همچنین دستگاههای اجرایی میتوانند در چارچوب ساعات کار موظف هفتگی موضوع ماده 87 قانون با توجه به شرایط محیطی و اقلیمی و نوع کار و ماموریت موظف سازمانی، نسبت به شناور نمودن ساعات کار اقدام کنند.شناور بودن ساعات کار دستگاههای مذکور بنا به پیشنهاد بالاترین مقام دستگاه اجرایی و تایید معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور، به تایید شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی خواهد رسید.میزان ساعت تدریس معلمان و اعضای هیات علمی در چارچوب طرحهای طبقه بندی مصوب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با هماهنگی مراجع ذی ربط خواهد بود.در اجرای ماده 90 قانون دستگاههای اجرایی مکلفند شرح وظایف کارمندان خود را تهیه و با ذکر مشخصات و مسوولیت سازمانی آنها در سر در اتاق آنان نصب کنند تا ارباب رجوع در چارچوب اختیارات و مسوولیت قانونی آنها مطالبات خود را پیگیری نمایند.
تازه ها
گوناگون
پیشنهاد سردبیر
در تپش این هفته، ماجرای فریب و تعرض در پوشش عرفانهای دروغین و رمالی را بررسی کردیم
پشت پرده اتاقهای دود و طلسـم
