بر این اساس، در این محاسبه به 14 مولفه اشاره شده که در بخش پایه حقوق، حداقل حقوق 303 هزار تومان، در بخش عیدی (2 ماه در سال) رقم 50 هزار و 500 تومان و در بخش مرخصی (یک ماه در سال) رقم 25 هزار و 250 تومان اشاره شده است.
مولفه چهارم در این محاسبه بازخرید سنوات خدمات یک ماه در سال است که برای آن هم رقم 25 هزار و 250 تومان و سپس برای کار نوبتی برای حداقل رقمی عنوان نشده و رقم آن حداکثر 68 هزار و 175 تومان مدنظر قرار گرفته است.
مولفه دیگر حق اولاد (تا 6 روز حقوق در ماه) است که برای حداقل آن رقمی ذکر نشده و برای حداکثر آن رقم 60 هزار و 600 تومان و همچنین کمک خواربار با رقم 20 هزار تومان به اضافه کمک مسکن به میزان 10 هزار تومان است. در این محاسبه برای پاداش افزایش تولید نیز هر چند رقم حداقلی ذکر نشده، اما حداکثر به میزان 151 هزار و 500 تومان و برای حق بیمه ردیفهای یک، 5، 7 و 9، حداقل 66 هزار و 600 و حداکثر 108 هزار و 535 تومان مدنظر قرار گرفته است.
مولفههای دیگر بیمه بیکاری و هزینه ایاب و ذهاب است که برای بیمه بیکاری حداقل 15 هزار و 371 تومان و حداکثر 19 هزار و 980 تومان و برای ایاب و ذهاب هرچند رقم حداقلی مدنظر قرار نگرفته، اما برای حداکثر آن رقم 21 هزار تومان در نظر گرفته شده است. همچنین هزینه غذای کارگر 60 هزار تومان در ماه محاسبه شده است.
آخرین مولفه نیز لباس کار، کفش، وسایل حفاظتی، صابون، حوله و مواردی از این قبیل است که طبق این محاسبه هزینه آن 15 هزار تومان در ماه میشود.
بدین ترتیب جمع ماهانه حداقل حقوق و اضافات حقوق سال 89، حداقل 590 هزار و 971 تومان و حداکثر 938 هزار و 790 تومان محاسبه شده است.
در تپش این هفته، ماجرای فریب و تعرض در پوشش عرفانهای دروغین و رمالی را بررسی کردیم