وی اظهار کرد: بحثی که اخیرا از سوی برخی مقامات کارگری مطرح میشود مربوط به امکان بررسی دستمزدهاست و این مساله به معنی افزایش دوباره دستمزدها نیست.وطن پرور بیان کرد: متاسفانه در حال حاضر شرایط بنگاهها و وضعیت آنها اجازه نمیدهد که ساختار مزدی تغییر کند تا ما بتوانیم آن را افزایش دهیم.
وطنپرور تاکید کرد: در پرداخت دستمزد و دریافتی کارگران به نحوه و میزان کارآمدی نیروی کار در زمان تعیین حداقلها توجه نمیشود و بین کارگری که خوب یا بد کار میکند تفاوتی وجود ندارد.دبیر شورای هماهنگی کارفرمایان کشور ادامه داد: در کنار پرداختیهای یادشده در پایان هر سال برای کارگران 2 ماه حقوق پایه به عنوان عیدی و پاداش در نظر گرفته میشود و در اینجا نیز به خوب و بد کار کردن کارگران ارتباطی ندارد.
وطنپرور نگاه به دستمزد را غیرمنطقی خواند و گفت: در حال حاضر هر کارگر برای کارفرما 23 ماه هزینه دارد تا از این طریق کارگر بتواند 9 ماه برای کارفرما کار کند، حال این که در این 9 ماه به چه میزان بتواند کار خوب ارائه کند یا این که راندمان داشته باشد، مشخص نیست.وی با اعلام این که هماکنون هر کارگر به جای 264 هزار تومان حداقل دستمزد، 700 هزار تومان برای کارفرما هزینه دارد، گفت: کارفرما در سال به میزان 4 ماه حقوق کارگر فقط به بیمه تامین اجتماعی پرداخت میکند.