قانون برای استخدام معلولان بلاتکلیف است

علی‌اصغر شاهزیدی با اشاره به این‌که برای اجرایی شدن قانون و تحقق آن مقرر بود 3 درصد از مجوزهای استخدامی دستگاه‌های دولتی و عمومی با همکاری بهزیستی و دستگاه‌های مربوطه با برگزاری آزمون تخصصی، ارگان‌ها معلولان حائز شرایط را استخدام کنند، افزود: متاسفانه در عمل معلولان همانند سایر افراد عادی در آزمون استخدامی آن دستگاه شرکت می‌کنند و در صورت قبولی با ارائه گواهی معلولیت پس از ارزیابی در طب کار به دلیل معلولیت در آزمون استخدام پذیرفته نمی‌شوند.

وی تصریح کرد: براساس دستور سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی سابق، تنها ارگان‌ها و سازمان‌ها مجوز استخدام 97 درصد مشمولان را داشته و 3 درصد استخدام‌های باقیمانده به معلولان اختصاص می‌یابد. رئیس اداره اشتغال و کارآفرینی سازمان بهزیستی استان اصفهان خاطرنشان کرد: متاسفانه تمام دستگاه‌های اجرایی به غیر از دانشگاه علوم پزشکی در اجرای درست این ماده از قانون کوتاهی کرده‌اند.

وی با اشاره به اقدامات صورت گرفته سازمان بهزیستی برای اشتغالزایی معلولان گفت: پرداخت وام اشتغالزایی از محل صندوق مهر رضا و بانک ملی، پرداخت حق بیمه خویش‌فرما معلولان، پرداخت حق بیمه سهم کارفرما معلول، پرداخت یارانه جبران کارایی معلولان از 10 تا 50 درصد و پرداخت سرمایه کار بلاعوض و کاریابی، از مهم‌ترین اقدامات بهزیستی برای اشتغالزایی معلولان استان بوده است.

شاهزیدی اضافه کرد: در سال گذشته با شناسایی فرصت‌های شغلی موجود، 500 معلول به کار گمارده شدند. همچنین با راه‌اندازی کارگاه‌های تولیدی حمایت شده ویژه معلولان سال گذشته با راه‌اندازی 3 کارگاه، 850 معلول مشغول کار شدند.