سن بازنشستگی مشاغل تخصصی افزایش یافت

محمد علی ابراهیم‌زاده در گفت‌وگو با ایسنا، درباره افزایش سن بازنشستگی و به تبع آن بالا رفتن سنوات پرداخت کسور و فوق‌العاده‌هایی که مشمول کسر کسور می‌شوند و افزایش منابع درآمدی صندوق بازنشستگی، افزود: قطعا بی‌تاثیر نیست. صندوق بیمه‌ای در پی آن است تا با توجه به افزایش سن امید به زندگی در جمعیت هدف، عوامل تعیین کننده در دریافت کسور و پرداخت حقوق بازنشستگی نیز تغییر کند.

وی ادامه داد: همچنین سیاست این است که از نیروی انسانی متخصص بیشتر استفاده شود و با توجه به تخصص‌هایشان، حقوق و مزایای بالاتری دریافت کنند.

به گفته مدیرکل امور فنی سازمان بازنشستگی کشوری، در قانون مدیریت خدمات کشوری برای مشاغل تخصصی، سن بازنشستگی از 30 سال سابقه کار به 35 سال افزایش یافته است و در صورت تمایل شخص و دستگاه پس از این زمان نیز اشتغال ادامه می‌یابد.

ابراهیم‌زاده تصریح کرد: این اصلاحات پارامتریک گام خوبی است و امیدواریم با اصلاح ساختار، صندوق‌ها نیز از حالت فعلی خارج شوند.

وی در پاسخ به این که برخی کارشناسان معتقدند با توجه به وضعیت فعلی صندوق که تمام درآمد ناشی از کسور برای پرداخت حقوق بازنشستگان هزینه می‌شود، پیش‌بینی این اصلاحات در قانون هم نمی‌تواند در بحران صندوق‌ها تاثیری داشته باشد، گفت: اگر قبل از این که اولین تیر شلیک شود، دستمان را به نشانه تسلیم بالا ببریم کار عاقلانه‌ای نیست.

مدیرکل امور فنی سازمان بازنشستگی کشوری افزود: صندوق بازنشستگی کشوری با توجه به قوانین قبلی و پرداخت نشدن بدهی‌های دولت در سنوات گذشته، دچار چنین وضعیتی شده است، ضمن آن که بر اساس قانون، دولت متعهد است در صورت بروز کسری در صندوق، آن را جبران کند.

ابراهیم‌زاده ادامه داد: اگر فکر کنیم چون در آینده وضعیت به گونه‌ای خواهد بود که تغییر به وجود نمی‌آید یا تاثیر این اصلاحات جزیی است، پس اصلاحات انجام نشود، در واقع همان حالت تسلیم شدن است و از طرف دیگر انجام ندادن این اصلاحات بحران را به دولت نیز منتقل می‌کند.

وی اذعان کرد: هر روزنه‌ای که برای اصلاح ساختار پیدا شود و هرچند چشمگیر هم نباشد، مکلف به ایجاد تغییر هستیم تا بتوانیم در آینده به عنوان صندوق بازنشستگی به حیات ادامه دهیم.