اعلام جزئیات افزایش حقوق کارگران در سال 88

نحوه افزایش حقوق کارگران

جزئیات کامل بخشنامه افزایش حقوق کارگران در سال 88 براساس مصوبه شورای عالی کار و ابلاغیه وزیر کار و امور اجتماعی منتشر شد.

به گزارش مهر، در بخشنامه افزایش حقوق کارگران برای سال 88 که وزیر کار و امور اجتماعی جهت اجرا ابلاغ کرده، آمده است: شورای عالی کار با حضور نمایندگان 3 گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه 27 اسفند 87 ، پس از بحث و بررسی درباره تعیین حداقل مزد سال 1388، در اجرای ماده 41 قانون کار با در نظر گرفتن مصالح کارگران در انطباق هر چه بیشتر میزان درآمد آنان با سطح معیشت و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاه‌های تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه، موارد زیر را به اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد.

1- از اول سال 1388 حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای تمامی کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ 87840 ریال (هشتاد و هفت هزار و هشتصد و چهل ریال) تعیین می‌شود.

همچنین از ابتدای سال 1388 سایر سطوح مزدی نیز روزانه 5 درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده 36 قانون کار) به اضافه روزانه 10980 ریال به نسبت آخرین مزد در سال 1387 افزایش می‌یابد. البته در صورتی که با این افزایش مزد روزانه کارگر کمتر از 87840 ریال شود، ملاک همان 87840 ریال است.

2- به کارگرانی که در سال 1388 دارای یک‌سال سابقه کار شده یا یک‌سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ 1250 ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.

تبصره 1: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت کار و امور اجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوق‌الذکر برای گروه یک با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط اداره کل نظارت بر نظام‌های جبران خدمت صورت می‌گیرد.

تبصره 2: به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال 1387، میزان مقرر در این بند (یا تبصره یک آن حسب مورد) تعلق خواهد گرفت.

3- براساس مصوبه مورخ  21 مهر سال 87 شورای عالی کار و در جهت افزایش رضایتمندی کارگران و کارفرمایان و به منظور تثبیت و تسری تمامی کارگران، اعم از دائم و موقت نسبت به دریافت مزایای بن کارگری، مقرر شد از ابتدای سال 1388 مبلغ ریالی بن (سهم کارفرمایان) به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون کار تحت عنوان کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن کارگری) منظور و بابت هر کارگر (اعم از متاهل یا مجرد) ماهانه مبلغ 000/100 ریال از سوی کارفرمایان به آنان پرداخت شود.

4- ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند یک و تبصره یک بند 2 در کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند و نیز درخصوص کارگران کارمزدی و همچنین چگونگی ارتقای طبقه شغلی به موجب دستورالعمل‌های اداره کل نظارت بر نظام‌های جبران خدمت خواهد بود.

5- مقررات این مصوبه شامل حال دانش‌آموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی در سال 1388 به طور موقت در کارگاه‌ها اشتغال می‌یابند، نخواهد شد.

6- واحدهای مشمول قانون کار به منظور ایجاد رابطه هرچه بیشتر مزد و مزایا با بهره‌وری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود، علاوه بر اجرای این مصوبه می‌توانند نسبت به افزایش و برقراری مزایا در قالب موافقتنامه‌های کارگاهی و پیمان‌های دسته‌جمعی و پس از تایید وزارت کار و امور اجتماعی اقدام کنند.

تغییر فیش حقوقی کارمندان از فروردین‌ماه

در همین حال معاون بودجه معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریاست‌جمهوری، از اجرای قطعی قانون مدیریت خدمات کشوری در سال جاری و نحوه جبران کسری آشکار بودجه 88 خبر داد و اعلام کرد از ابتدای امسال، حق و حقوق مشمولان قانون خدمات کشوری اعمال می‌شود.

رحیم ممبینی درباره نحوه اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری و تاکید رئیس‌جمهور مبنی بر اجرای این قانون از ابتدای سال جدید اظهار کرد: معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست‌جمهوری آیین‌نامه اجرایی مربوط به این قانون را تدوین و ابلاغ می‌کند.

وی افزود: اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری در سال جاری قطعی است، ضمن این که حق و حقوق مشمولان قانون خدمات کشوری از ابتدای امسال اعمال خواهد شد.

ممبینی با اشاره به این که 9 هزار میلیارد تومان برای اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری در بخش کارکنان و بازنشستگان در سال جاری در نظر گرفته شده، اظهار کرد: در صورت تاخیر در اجرای این قانون، دولت به عنوان معوقه حق و حقوق مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری را پرداخت خواهد کرد.

با ابلاغ آیین‌نامه اجرایی قانون مدیریت خدمات کشوری در سال جاری، احتمالا فیش حقوق فروردین‌ماه مشمولان این قانون براساس شرایط جدید اعمال خواهد شد.

با اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری، حقوق کارمندان دولت به طور متوسط 25 تا 30 درصد امسال افزایش می‌یابد.

به عبارت دیگر، کسانی که کمترین حقوق را دارند،‌ بیشترین افزایش و آنهایی که بیشترین حقوق را دریافت می‌کنند، کمترین افزایش حقوق را در سال جاری خواهند داشت.

نحوه جبران کسری آشکار بودجه 88

معاون بودجه معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری درباره راه‌های جبران کسری بودجه 11 هزار میلیارد تومانی دولت در سال 88 نیز گفت: مجلس به دولت اجازه داده است که 8500 میلیارد تومان از این رقم از محل مصارف عمرانی، هزینه‌ای و مالی کسر شود.

وی افزود: مجلس برای تامین اعتبار این رقم از محل طرح‌های عمرانی شرط تعیین کرده؛ ولی برای کسر هزینه‌های جاری و مالی، محدودیتی تعیین نکرده است.ممبینی گفت: در همین حال، مجلس مجوز داده است اعتبار طرح‌های عمرانی که سال پایان آنها سال 88 است، کامل پرداخت شود؛ ولی کاهش اعتبار مابقی طرح‌ها برای جبران بخشی از کسری فوق به صورت یکسان خواهد بود.وی با بیان این که برای جبران بخشی از 8500‌میلیارد تومان فوق از محل هزینه‌های جاری محدودیت داریم، در توضیح این مطلب اظهار کرد: دولت به اندازه کافی در 3 سال اخیر اعتبار هزینه‌های جاری را کاهش داده و امسال هم این ردیف بودجه‌ای رشدی ندارد. برهمین اساس، برای جبران بخشی از این رقم از محل هزینه‌های جاری معذوریت داریم.

معاون بودجه معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری تاکید کرد: ناچاریم که برای جبران 8500 میلیارد تومان فوق بیشترین فشار را متوجه طرح‌های عمرانی کنیم.