هشدار سازمان بین المللی کار نسبت به تبعیض
جام جم آنلاین - سازمان بین المللی کار روز دوشنبه 12 مه گزارشی در مورد وجود تبعیض هایی که در بازار کار در سراسر جهان وجود دارد را منتشر کرد.به گزارش رادیو فرانسه ، مانوئلا تومی که این گزارش را تهیه کرده است در جریان یک کنفرانس مطبوعاتی
وی افزود: هیچ کشوری در جهان وجود ندارد که بتواند ادعا کند این مشکل را حل کرده است .
در این گزارش آمده است با این که تبعیض های آشکار از میان رفته اند ، اما با توسل به شیوه های پنهانی و توطئه آمیز تبعیض در بازار کار در حال گسترش است .
زنان بیش از همه هدف تبعیض قرار گرفته و یک سد نامرئی وجود دارد که مانع پیشرفت آنها و دریافت دستمزدهای برابر با مردان می شود ، حتی اگر سطح تحصیلات و تجربه آنها با مردان یکسان باشد.
از 175 کشور عضو سازمان بین المللی کار ، 158 عضو این سازمان پیمان سال 1958 که براساس آن وجود تبعیض یا قایل شدن امتیاز در بازار کار به دلایل نژادی ، مذهبی ، قومی یا عقاید سیاسی ممنوع شده است را امضا کرده اند.
اما ، امریکا ، چین ، ژاپن ، سنگاپور و تایلند از جمله کشورهایی هستند که این پیمان را امضا نکرده اند.
در عین حال براساس پیمان سال 1951 که 160 کشور عضو سازمان بین المللی کار آن را امضا کرده اند دستمزد زنان و مردان در شرایط برابر باید یکسان باشد.
اما ، امریکا ، بحرین ، میانمار و قطر این پیمان را امضا نکرده اند.
تازه ها
گوناگون
پیشنهاد سردبیر
در تپش این هفته، ماجرای فریب و تعرض در پوشش عرفانهای دروغین و رمالی را بررسی کردیم
پشت پرده اتاقهای دود و طلسـم
