دکتر کیوان رضوانی / ‌قسمت آخر

نگرش‌های ‌غلط‌ مردان‌ درباره ‌زنان ‌

هفته گذشته به تعدادی از نگرش‌های غلط برخی مردان درباره زنان پرداختیم و گفتیم که با این باورهای غلط شخصیت و منطق خود آنها زیر سوال می‌رود. این هفته این بحث را ادامه می‌دهیم. زنان جنبه ریاست ندارند:این موضوع به برخوردهای ناشایست تعداد معدودی از خانم‌ها برمی‌گردد که به محض رسیدن به موقعیتی اجتماعی با برخوردهای ناشایست سعی در زیر پا نهادن غرور مردان دارند؛ اما بسیاری از مردان با در دست داشتن این پیشینه کمرنگ در مورد خانم‌ها در مورد همه چنین قضاوت ناعادلانه‌ای می‌کنند و آن را به همه خانم‌ها تعمیم می‌دهند.
کد خبر: ۲۱۴۹۹۳

اجتماع ما ثابت کرده که در بسیاری از موقعیت‌های مدیریتی خانم‌ها توانسته‌اند پا به پای آقایان فعالیت کنند و چه بسا بهتر از آنها در مدیریت موفق و سربلند باشند و الا‌ن در سال 2008 ‌یا 1387 باید این نوع تفکرات قرون وسطایی را دور ریخت.

این طرز تفکر که زنان قدرت مدیریت و قاطعیت ندارند و نباید به منسب و قدرت برسند سبب می‌شود که حدود نیمی از جمعیت جهان را بدون هیچ دلیلی متهم به ناتوانی بکنیم که قطعا غیرمعقول و غیرمنطقی است.

زن‌ها سرشار از حسادت هستند؟

این روزها مردان به سبب موقعیت‌های شغلی متفاوت، قطعا از ارتباطات اجتماعی دور نیستند، اما آنچه اهمیت دارد، این است که مردان باید در برخورد‌های اجتماعی خود بخصوص با خانم‌ها به اصول خاصی توجه کنند. حتی وفادارتر‌ین مردان نیز باید در برخوردهای خود با خانم‌ها با نهایت وقار و متانت رفتار نمایند. در واقع در بسیاری موارد مردان خود حس حسادت زنان را برمی‌انگیزند.

باید قالب‌های روابط صحیح را در محیط کار کاملا رعایت کرد. در قالب صحیح ارتباط با همکار خانم نهایت ادب و وقار و متانت رعایت ‌شود.

حفظ وقار و حدود شخصی و استفاده از ادبیات محترمانه و رسمی در ارتباط‌های اجتماعی خود سبب تحکیم پایه‌های خانواده می‌شود و اگر خانمی از همسر خود می‌خواهد با خانم‌های دیگر با حفظ شوون اخلاقی و رسمی برخورد داشته باشد و مثلا تلفنی در ساعات غیر اداری در منزل سخن نگوید و بسیاری انتظارات دیگر، این به معنای حسادت نیست و چه بسا حس مقدسی است که خانم می‌خواهد مردش تنها و تنها برای خودش باشد.
هر چند بسیاری از تفکراتش از دیدگاه ما که مرد هستیم، منطقی نباشد. از این‌رو به همسر خود اثبات کنید فقط برای او هستید و نه چیز دیگر.

newsQrCode
ارسال نظرات در انتظار بررسی: ۰ انتشار یافته: ۰

نیازمندی ها