محسن رضایی: به جای فکر کردن به افراد به برنامه ها بیندیشیم‌

گروه سیاسی: محسن رضایی، دبیر مجمع تشخیص مصلحت نظام تاکید کرد: اگر نامزدی اشخاص متعدد و مختلف زمینه‌ساز تحول مدیریتی نباشد، چرا باید هزینه‌های مردم افزایش یابد. به گزارش ایسنا، رضایی در جمع اعضای منصورون گفت: «سخنان اخیر رهبر معظم انقلاب نشان می‌دهد که ایشان نمی‌خواهند از الان که 8 ماه به انتخابات مانده، فضای تبلیغاتی چالش آمیز در کشور ایجاد شود. با این حال نزدیکان چند نفر از نامزدهای احتمالی قبل از این موضعگیری رهبری، فعالیت خود را در فازهای تبلیغاتی و اجرایی شروع کرده اند که بازگشت ناپذیر است، اما با توجه به هشدار اخیر رهبری، فعالیت علنی و تبلیغاتی این افراد احتمالا از اواخر بهمن یا اوایل اسفند آغاز خواهد شد.»
کد خبر: ۲۱۳۸۲۵

وی با انتقاد از جزئی نگری دو جناح چپ و راست در روند رقابت‌های انتخابات ریاست جمهوری دهم، گفت: متاسفانه همه گروه‌ها صرفا به دنبال این هستند که چه کسی بیاید؟ تمام بحث‌ها را به این تنزل داده‌اند که آقای احمدی‌نژاد بماند یا نماند؛ ولی لحظه‌ای از خود نمی‌پرسند آیا همه مشکل نظام مدیریتی کشور بر سر ماندن یا نماندن آقای احمدی‌نژاد است؟

محسن رضایی با بیان این که برخی کاندیداهای احتمالی که با شعار مهار احمدی‌نژاد به میدان آمده‌اند، هیچ برنامه‌ای برای ایجاد یک تحول جدی ندارند، افزود: اگر کاندیدا شدن یک فرد، احتمال قابل توجهی را برای ایجاد یک تحول جدی در پی ندارد، چرا چنین فردی باید کاندیدا شود؟

وی تصریح کرد: متاسفانه جناح‌های چپ و راست در قالب‌های از پیش تعیین شده خود، فقط به آمدن یا نیامدن اشخاص فکر می‌کنند و هیچ گاه یک برنامه جدی و کادر مدیریتی باتجربه برای تحقق این برنامه تحولی را مورد بررسی قرار نمی‌دهند. اگر سطح فکری چپ و راست این است، بهتر است وقت خود و مردم را نگیرند و هزینه‌های کشور را بیشتر نکنند؛ چرا که ریاست جمهوری جایگاه کسب تجربه نیست، جایگاه تحول آفرینی است.

محسن رضایی با انتقاد از رفتار انتخاباتی جناح‌های چپ و راست گفت: تمام تلاش‌ها را بر روی آمدن یا نیامدن افراد متمرکز می‌کنند و می‌گویند وقتی که را‡ی بیاورد، کابینه خوبی را جمع می‌کند و بعد از پیروزی، اصلی ترین ضابطه به کارگیری مدیران را وفاداری آنها در نظر می‌گیرند و این وفاداری، متفاوت از مفهوم وفاداری در دهه اول انقلاب است. در دهه اول انقلاب، وفاداری یک مدیر به معنی آمادگی او برای شهادت در راه آرمان‌های انقلاب بود، ولی امروز منظور از وفاداری یک مدیر، این است که حرف شنو و تابع فرد منتخب باشد.

وی افزود: آنچه مهم‌تر از آمدن اشخاص به ساختمان ریاست جمهوری است، برنامه تحولی و آن کادر مدیریتی است که می‌خواهد و می‌تواند چنین برنامه‌ای را محقق کند.

newsQrCode
ارسال نظرات در انتظار بررسی: ۰ انتشار یافته: ۰

نیازمندی ها