معاون سازمان مدیریت وبرنامه ریزی : مستخدمان پیمانی ،مشمول قانون کار نیستند

معاون مدیریت و امور منابع انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی با اشاره به این که مستخدمان پیمانی مشمول قانون کار نیستند، تصریح کرد: مستخدمان پیمانی مشمول قانون تامین اجتماعی که یک قانون مستقل حمایتی است
کد خبر: ۱۷۱۰۰
، هستند. معاون مدیریت و امور منابع انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی در مصاحبه با شبکه خبر گفت : استخدام های رسمی دولتی هنوز وجود دارند، اما استخدام های پیمانی نسبت به سالهای گذشته افزایش داشته است و هدف این سیاست افزایش بهره وری نیروی کار و دستگاه های اجرایی و کمک به شایسته سالاری است . عسکری آزاد افزود: مستخدمان پیمانی از تمام مزایای مستخدمان رسمی بهره مند هستند و امید می رود با اجرای صحیح سیاست استخدام پیمانی ، به ساختار اداری مطلوبی دست یابیم . معاون مدیریت و امور منابع انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی خاطرنشان کرد: انتخاب نادرست نیروی کار موجب ناکارآمدی و غیر بهره ور شدن نیروی کار می شود؛ بنابراین باید از استخدام های غیر رقابتی جلوگیری کرد. وی اظهار کرد: در سیستم استخدام پیمانی ، افرادی که ارزیابی عملکرد آنها مثبت نباشد، قراردادشان تمدید نمی شود و طبق ضوابط طرح طبقه بندی مشاغل ، مسوولان موظفند بعد از تطبیق شرایط افراد با پست موردنظر، آنها را انتخاب کنند.
70درصد شاغلان ، دیپلم و زیردیپلم هستند
قوانین استخدامی کشور به گونه ای است که افراد زبده جذب سیستم اداری نمی شوند و به همین سبب 70درصد افراد شاغل در ساختاری اداری کشور دیپلم و زیردیپلم هستند. عاصمی پور، استاد دانشگاه نیز با بیان این مطلب گفت : مجموعه ای از مولفه های متفاوت بر بهره وری نیروی انسانی و ساختار اداری کشور تاثیرگذار است .
newsQrCode
ارسال نظرات در انتظار بررسی: ۰ انتشار یافته: ۰

نیازمندی ها