برگزاری آزمون استخدامی ادواری مانند کنکور سدی درمقابل جوانان جویای کار ایجاد می کند و بر مشکلات این قشر می افزاید. یک کارشناس عمران با بیان این مطلب گفت : افرادی که دراین آزمون پذیرفته شوند
کد خبر: ۱۶۲۸۹
، فقط قابلیت نظری آنها بررسی می شود و در این آزمون به قابلیت اجرایی افراد توجه نشده است . احمد افخمی عمده ترین مشکل این طرح را شرط تحصیلات عالیه ذکر کرد و افزود: این آزمون برای افراد با تحصیلات کارشناسی و کاردانی برگزار می شود؛ درصورتی که تعداد افراد با تحصیلات دیپلم نیز کم نیست . یک کارشناس علوم تربیتی هم گفت : قبولی شرکت کنندگان در این آزمون برابر با استخدام در دستگاه های دولتی نیست و این امر موجب شده است انگیزه شرکت در آن پایین بیاید. حسین غفاری افزود: اما با اجرای این طرح ، استخدام در دستگاه های دولتی براساس شایسته سالاری انجام می شود و ضابطه جای رابطه را می گیرد. همچنین به گفته بسیاری از کارشناسان در شرایطی که دولت استخدام رسمی ندارد و تنها به صورت قراردادی و پیمانی کارمند استخدام می کند، برگزاری آزمون ادواری برای قبول شدگان هیچ تضمین شغلی ندارد. ازسوی دیگر، معاون امور مدیریت و منابع انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران در این باره گفت : طرح استخدام ادواری به منظور اجرای سیاست تحول در نظام اداری و باهدف رعایت عدالت استخدامی فرد اصلح ، شایسته سالاری ، حذف استخدام های خارج از ضوابط برگزار می شود. علی رزمجو افزود: با انجام این آزمون ، استخدام در دستگاه ها ضابطه مند و از استقرار رابطه جلوگیری می شود. خاطرنشان می شود، آزمون استخدامی ادواری اواخر آذرماه امسال در سراسر کشور برگزار می شود.