مدیرکل دفتر نظامهای استخدامی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور خبر داده است که براساس مصوبه شورای عالی اداری و هیات وزیران ، از این پس استخدام موقت و پیمانی ، جایگزین استخدام رسمی و ثابت می شود.
کد خبر: ۱۵۹۵۳
بیژن آزادی افزوده است : براساس مصوبه اخیر دولت ، استخدام رسمی و ثابت با عناوین مشابه تنها برای مشاغلی که استخدام به صورت غیررسمی میسر نباشد، صورت خواهد گرفت . بنا بر نظر وی ، جایگزینی استخدام موقت و پیمانی به جای استخدام رسمی در جهت اجرای اهداف برنامه های توسعه اقتصادی کشور و کاهش تصدی گری دولتی صورت می گیرد. در این خصوص با سید محمود ابطحی ، اقتصاددان صحبت کردیم . وی درباره لغو استخدام رسمی از سوی دستگاه های دولتی در سال آینده گفت : تا زمانی که دولت نتواند تولید و سرمایه گذاری مولد ایجاد کند و حجم سنگین نیروی انسانی را به سمت امور تولیدی هدایت نماید، اجرای چنین طرحهایی نه تنها مشکلی را حل نخواهد کرد؛ بلکه فشار بیکاری و سرگردانی نیروهای جوان را نیز افزایش خواهد داد. او با تاکید بر این که غالبا این تصمیمات توسط دولت بدون راهبرد مشخص و منطبق بر ساختار اداری مبتنی بر توسعه پایدار گرفته می شود، اظهار کرد: درست است که کارکنان قراردادی تعهدات بلندمدت برای دولت ایجاد نمی کنند، ولی در عین حال بی توجهی به اهداف کلان توسعه در جایگزین کردن این افراد به جای نیروهای رسمی ، مجموعه ساختار نیروی انسانی را از نظر کیفی ارتقا نداده و از نظر اقتصادی نیز به وضعشان سر و سامانی نخواهد داد. وی افزود: اصلاح ساختار اداری کشور بدون هدف و راهبرد مشخص و اجرای برنامه های کوتاه مدت ، میان مدت و بلندمدت به بازیافت نیروهای متخصص و کارآمد منتهی نمی شود و پیامدهای اقتصادی ، سیاسی ، اجتماعی و فرهنگی جبران ناپذیری را به بار خواهد آورد.