پرستاران و تکرار مطالبات بی سرانجام

میرزابیگی افزود: مساله دیگر موضوع سخت و زیان آور بودن شغل پرستاری و تناقض های متعدد این موضوع در قوانین مختلف کشور است. پرستاران در شرایط سخت روحی کار می کنند و هر لحظه در معرض انواع بیماری های عفونی از جمله هپاتیت و ایدز هستند، طوری که اغلب پرستاران پس از 12 سال کار قدرت و کارایی اولیه خود را از دست می دهند.
وی گفت: 6 قانون مختلف در مورد مشاغل سخت و زیان آور داریم که با هم تناقض های زیادی دارند، از جمله این که در قانون کار آمده است که پرستاران نمی توانند در مشاغل سخت کار کنند در حالی که 95 درصد پرستاران بخش خصوصی زن هستند و به خاطر همین قانون از مزایای مشاغل سخت محرومند.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: برای رفع این مشکل نیز با وزارت کار مذاکره کرده ایم و قرار است با تدوین و تصویب قانون جامع مشاغل سخت و زیان آور، این مشکل حل شود.
وی گفت: طی یک سال گذشته برخی مطالبات پرستاران از جمله افزایش حق شبکاری ، حق صعوبت کاری و حق نوبت کاری حل شد و افزایش حق مسکن نیز که برای تمام پرسنل بهداشتی درمانی کشور عملی شد اما با وجودی که 39 دانشگاه علوم پزشکی این مصوبات را اجرا کرده اند، یکی دو دانشگاه هنوز از افزایش این حقوق پرستاران سر باز می زنند.

شرکت های خصوصی پرستاری را تعطیل کنید

وی افزود: مساله مهم دیگری که از زمان اجرای ماده 192 قانون برنامه توسعه سوم تاکنون ادامه دارد، واگذاری بخش های مختلف بیمارستان ها به شرکت های پیمانکاری متعدد بخش خصوصی است که پرستاران نیز به این ترتیب زیر مجموعه این شرکت ها می شوند. این کار علاوه بر این که حقوق و مزایای پرستاران را ضایع می کند، بلکه مدیریت واحد یک بیمارستان را نیز از بین می برد، بنابراین باید حداقل این واگذاری به صورت یکپارچه باشد و اگر کل یک بیماستان را به شرکت واگذار کنند و آن هم افرادی از همه گروه های علوم پزشکی و نه فقط در انحصار پزشکان ، سازمان نظام پرستاری با آن موافق است.
میرزابیگی گفت: ادامه واگذاری بخش های مختلف بیمارستان ها به شرکت های مختلف خصوصی بشدت به خدمات بهداشتی درمانی در این مراکز آسیب می رساند و همان طور که رئیس جمهوری در روزهای اول فعالیت خود مخالفت خود را با سیستم شرکتی اعلام کرده این سیستم باید هر چه زودتر اصلاح شود.