اجرای طرح های تحول بیستگانه با تمرکز بر تامین منابع و تحول دیجیتال

جام جم آنلاین اصفهان؛ مسعود محمدی در صحبت از تاثیرات جنگ 12 روزه بر خدمات تامین اجتماعی، گفت: با توجه به اینکه بالغ بر 50درصد از گردش اقتصادی کشور در تهران متمرکز بود، در روزهای جنگ با چالش هایی روبرو شدیم که ازجمله دریافت 70درصد منابع از محل کارفرمایان بود که به دلیل پاره ای از مشکلات، امکان پرداخت حق بیمه ها میسر نبود و این اتفاق باعث شد که سازمان تامین اجتماعی به فکر تجهیز منابع باشد تا در شرایط حساس و بحرانی، آسیبی به قشر کارگر و مستمری بگیر وارد نشود.

او با بیان آنکه با کمک و همراهی می توان بر مشکلات فائق آمد، اعلام کرد: علیرغم همه کاستی ها، خوشبختانه سازمان توانست با تجهیز منابع از محل های مختلف، تعهدات خود را انجام دهد و مشکلات را حل کند. همچنین، با تقویت خدمات غیرحضوری، تامین اجتماعی توانست بهترین عملکرد را در حفظ دیتاسنتر خود در جنگ 12روزه و تهدیدات اینترنتی داشته باشد.

سرپرست سازمان تامین اجتماعی استان اصفهان از بررسی 20 طرح تحولی خبر داد و افزود: در طرح تحول دیجیتال که قرار است تا پایان امسال اجرایی شود، دغدغه شرکای تامین اجتماعی ازجمله اتاق های بازرگانی و کارفرمایان در بحث تعیین ضریب برطرف می شود و با این طرح، شفاف سازی در ضریب قراردادها از ابتدا تا انتها بصورت هوشمند و بدون دخالت انسان تحقق می یابد که علاوه بر شفافیت به کاهش شکایات کمک می کند.

او به موضوع بیمه کارگران ساختمانی و ارتباط با انجمن های صنفی، فعالان عرصه ساخت و ساز و نظام مهندسی ساختمان پرداخت و گفت: طبق شیوه نامه جدید، منابع لازم برای بیمه کارگران ساختمانی تامین می گردد.

محمدی با بیان اهمیت اجرای درست و به موقع پارامترها، یادآور شد: در سالهای گذشته به دلایلی، بسیاری از پارامترها در نظام تامین اجتماعی به درستی و به موقع اجرا نشده است اما امسال سازمان به دنبال تحقق این اهداف است که در این باره می توان به مبنای حقوق و دستمزد افراد و حداقل حقوق اشاره کرد.

او افزود: در موارد بسیاری شاهدیم که افراد حقوق بالاتری از آنچه که توسط کارفرما اعلام شده است، دریافت می کردند و این موجب اختصاص حداقل مستمری به بیمه شده می شود. بر این اساس، دو اقدام مهم در مقابله با این معضل انجام شد که طبق تفاهم نامه سازمان تامین اجتماعی و مالیاتی کشور، قرار شد کارفرمایان بطور همزمان اظهارنامه مالیاتی و لیست حقوق و دستمزد کارکنان خود را اعلام نمایند. در این طرح، با ارسال پیامک به بیمه شده، میزان حق بیمه پرداختی اعلام می شود. ضمن آنکه بیش از 80درصد فرار مالیاتی اتفاق نمی افتد. از طرفی، کارفرمایان مطالبه گری بیشتری دارند.

سرپرست سازمان تامین احتماعی استان اصفهان، آمار بیمه شدگان اصلی و تبعی در استان را، به ترتیب یک میلیون و 360هزار نفر و یک میلیون و 750هزار نفر اعلام کرد و ادامه داد: 439.913 مستمری بگیر اصلی و 360.963نفر تبعی تحت پوشش تامین اجتماعی هستند و ماهانه حدود 8 همت تعهدات مستمری بازنشستگی کوتاه مدت در استان اصفهان پرداخت می کنیم.

به گفته او، روند بیمه شدگان اصلی در 1403 صعودی اما در پایان سال نزولی بوده است. همچنین، تعداد مستمری بگیران متاثر از تغییرات بافت جمعیتی و سالمندی جمعیت رو به افزایش است.

محمدی در صحبت از معضل بیکاری در عین حال که کارفرمایان طالب نیروی کار هستند، توضیح داد: در استان اصفهان، 14هزار نفر از مقرری بیمه بیکاری بهره مند می شوند که پرداخت ماهانه 4/1همت را به سازمان تحمیل می کند.

او از برنامه ریزی و گفتگو با اتاق بازرگانی و فعالان اقتصادی برای جذب نیروی کار در مراکز مورد نیاز خبر داد و در ادامه به بحث مشاغل سخت و زیان آور و ضرورت بازنگری موارد سخت و زیان آور پرداخت.

سرپرست سازمان تامین اجتماعی استان اصفهان از پاسخگویی شبانه روزی سامانه 1420 و "اپلیکیشن من" که استفاده از خدمات غیرحضوری را فراهم می سازد، سخن راند.

هاجر مقضی خبرنگار جام جم آنلاین*/