مدیران و کارکنان برتر دانشگاه علوم پزشکی بوشهر معرفی و تقدیر شدند

به گزارش جام جم-رحمتالله حسنابرهیمی در این آیین گفت: جامعه همواره مرهون تلاشهای کارکنان نظام سلامت بوده و سلامت مردم به دست شما عزیزان تأمین میشود. وی عنوان کرد: کسب پیاپی رتبه برتر دانشگاه علوم پزشکی بوشهر در جشنواره شهید رجایی نشان از توانمندی، شایستگی و تدبیر تمام مجموعه دانشگاه علوم پزشکی بوشهر دارد. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان مدیریت و برنامهریزی استان افزود: توجه جدی به شرح وظایف دستگاههای اجرایی، بازنگری شرح وظایف کارکنان، آموزش صحیح و منطبق با نیاز واقعی کارکنان، شفافسازی فرآیندها و نظاممند نمودن پستهای سازمانی و توجه ویژه به دولت الکترونیک ازجمله مواردی است که نیاز به بازنگری داشته و مانع از توسعه نظام اداری است. حسنابرهیمی تصریح کرد: عزم و همت مدیران ارشد و کارکنان دستگاههای اجرایی به نحوی است که این مانع مذکور که از چابک سازی نظام اداری پیشگیری میکند در حال مرتفع شدن بوده و یکی از اهداف مهم جشنواره شهید رجایی نیز ارزیابی دستگاهها در ارائه خدمات به مردم است. وی اظهار کرد: دانشگاه علوم پزشکی بوشهر ازجمله دستگاههایی است که توان اجرایی بالایی داشته و در رقابت سخت و سنگین موفق به کسب این عنوانشده و امیدواریم این موفقیت ادامهدار باشد. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان مدیریت و برنامهریزی استان گفت: هرگاه ارتباط بین مدیر و کارکنان ارتباط معنادار و مؤثری باشد آن دستگاه کارآمد و موفق بوده و میتواند هرساله شکوهمند شده و در جایگاه رفیعی قرار گیرد. معاون توسعه مدیریت منابع و برنامهریزی دانشگاه علوم پزشکی بوشهر گفت: همکاران ما در دبیرخانه جشنواره شهید رجایی همانند سالهای گذشته بر اساس شاخصهای موجود، فرمهای کارکنان را از ۳۰ واحد تابعه دریافت و مورد ارزیابی قرار دادند. دکتر اکرم فرهادی افزود: ۱۳۶ نفر از همکاران که در سطوح مختلف مشغول به ارائه خدمت بوده و ۸ نفر نیز از شرکت آوای سلامت برگزیده و مورد تقدیر قرار گرفتند. وی تصریح کرد: دانشگاه علوم پزشکی بوشهر در نظام سلامت جزو دستگاههای اجرایی است که خدمات بسیار متنوعی را ارائه کرده و متناسب با خدمات، تقسیمبندی نیروی انسانی هم به شکلهای مختلف از سطوح تحصیلی، رشته، شغل و نوع رابطه استخدامی با این تنوع در دانشگاههای علوم پزشکی موجب شده چرخه مدیریتی و نگهداشت این نظام سلامت با سختیهای بسیار زیادی همراه باشد. معاون توسعه مدیریت منابع و برنامهریزی دانشگاه علوم پزشکی بوشهر بیان کرد: ساختن پروژهها و افزایش فضای فیزیکی کار بسیار ارزشمندی بوده اما نمیتواند کافی باشد و نگهداشت نیروی انسانی برای ارتقا خدمات بسیار مهم است تا بهواسطه بالا بردن رضایت کارکنان بتوانیم رضایت خدمت گیرندگان را شاهد باشیم. آیین گرامیداشت روز کارمند با حضور معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان مدیریت و برنامهریزی استان، رئیس دانشگاه علوم پزشکی بوشهر، اعضای هیات رئیسه، مدیران و کارکنان در سالن شهید بهشتی دانشگاه برگزار شد.