محاسبه کسور دوران اشتغال یا مامور به خدمت در حقوق بازنشستگی
مدیرکل فنی سازمان بازنشستگی کشوری اعلام کرد: از این پس مستخدمانی که تمام یا بخشی از 2 سال آخر اشتغال خود را به دستگاه دیگر مامور یا منتقل شده باشند ، هر آنچه بر اساس قوانین و مقررات جاری به عنوان کسور بازنشستگی پرداخت کرده باشند ، در محاسبه حقوق بازنشستگی آنها در نظر گرفته می شود.
به گزارش سازمان بازنشستگی ، ابراهیم زاده گفت: بنابر لایحه اجرای «قانون اصلاح ماده 9 قانون اصلاح پاره ای از مقررات حقوق بازنشستگی ، بانوان شاغل ، خانواده ها و...» در 30 آبان 85 ، این سازمان دستورالعملی را به دستگاه های اجرایی ابلاغ کرد. وی افزود: شیوه محاسبه حقوق بازنشستگی برای کارمندان دولت که به دستگاه های مشمول نظام هماهنگ یا قوانین خاص مامور یا منتقل می شوند ، فراز و نشیبهایی داشته است ، به این صورت که پیش از اول فروردین 79 ، پرونده همگی این افراد به شورای امور اداری و استخدامی کشور ارجاع می شد و پس از تطبیق وضع با مشمولان نظام هماهنگ ، برای اجرا به سازمان بازنشستگی ارسال می شد ؛ اما با تصویب قانون اصلاح پاره ای از مقررات در 13 اردیبهشت 79 و با استناد به ماده 9 آن ، مقرر شد از اول فروردین 79 به بعد، قانون اصلاح شود.
ابراهیم زاده گفت : در این قانون از هر آنچه فرد در این مدت کسور داده است ، معدل دو سال آخر آن در نظر گرفته شده و در حقوق بازنشستگی محاسبه می شود و به این ترتیب نیاز ارسال به شورای ذکر شده را نداشت ؛ اما سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور در آن سال اعلام کرد که منظور از عدم ارجاع مشمولان به شورای مورد بحث ، صرفا در مورد کسانی است که دستگاه محل ماموریت یا منتقل شده به آن ، تابع قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت باشد و در غیر این صورت در زمان بازنشستگی ، همچنان پرونده آنها ابتدا به شورای امور اداری و استخدامی ارجاع و پس از تطبیق بازنشسته شوند.
تازه ها
گوناگون
پیشنهاد سردبیر
در تپش این هفته، ماجرای فریب و تعرض در پوشش عرفانهای دروغین و رمالی را بررسی کردیم
پشت پرده اتاقهای دود و طلسـم
