اعلام شرایط ازکارافتادگی در قانون تامین اجتماعی

به گزارش جام‌جم، براساس قانون تامین ‌اجتماعی، هر نوع بیماری به کاهش قدرت کار در حد ازکارافتادگی منجر نمی‌‌شود، بلکه این کاهش باید پایدار باشد،‌ زیرا تائید کاهش توانایی در کمیسیون‌‌های پزشکی پس از خاتمه درمان و غیرقابل علاج تشخیص داده شدن بیماری و به ثمر نرسیدن خدمات توانبخشی، انجام می‌شود.

براساس این گزارش، طبق ماده 70 قانون تامین ‌اجتماعی، بیمه‌‌شدگانی که طبق نظر پزشک معالج غیرعلاج تشخیص داده می‌‌شوند، پس از انجام خدمات توانبخشی و اعلام نتیجه توانبخشی یا اشتغال، چنانچه طبق نظر کمیسیون‌های پزشکی موضوع ماده 91 این قانون توانایی خود را کلا یا بعضا از دست داده باشند، به سه حالت تقسیم می‌‌شوند.

براین اساس، هرگاه درجه کاهش قدرت کار بیمه ‌شده 66 درصد و بیشتر باشد، به نحوی که نتواند با اشتغال به کار سابق یا کار دیگری بیش از یک‌سوم از درآمد قبلی خود را به‌دست آورد، ازکارافتاده کلی و چنانچه میزان کاهش قدرت کار بیمه ‌شده، بین 33 درصد تا 66 درصد و به علت حادثه ناشی از کار باشد، به نحوی که با اشتغال به کار سابق یا کار دیگر، فقط قسمتی از درآمد خود را به‌دست آورد، ازکارافتاده جزئی شناخته می‌شود.

همچنین اگر درجه کاهش قدرت کار بیمه‌‌شده بین 10 تا 33 درصد بوده و به موجب آن حادثه ناشی از کار باشد، مستحق دریافت غرامت نقص مقطوع می‌شود.

براساس این گزارش، بیمه‌شده‌ای که در اثر حادثه ناشی از کار، از کارافتاده کلی شناخته شود، بدون درنظر گرفتن مدت پرداخت حق ‌بیمه استحقاق دریافت مستمری ازکارافتادگی کلی ناشی از کار را خواهد داشت. سازمان تامین اجتماعی اکنون 42 میلیون نفر را تحت پوشش دارد که دو میلیون و 900 هزار نفر از آنها مستمری‌بگیران، بازنشستگان و ازکارافتاده‌ها هستند.

برای مشاهده سوابق بیمه با موبایل کلیک کنید.