راه ورود مربیان پیش‌دبستانی به مدارس باز شد

این قول سرانجام عملی شد و بخشنامه به کارگیری مربیان پیش‌دبستانی و نیروهای خدمات آموزشی به دست مدیران کل آموزش و پرورش استان‌ها رسید. براساس این بخشنامه، در مناطقی که کمبود نیروی انسانی وجود دارد، از این نیروها به صورت حق‌التدریس استفاده خواهد شد.

نیروهای مشمول

آمارها در مورد تعداد مربیان پیش‌دبستانی در کشور متفاوت است، اما آنچه حتمی است جمعیت چند ده هزار نفری این مربیان است که البته طبق مفاد بخشنامه ابلاغی، همه اینها مشمول جذب به شیوه حق‌التدریس نمی‌شوند. تنها آنهایی که تا قبل از 26 مهر 91 با یکی از مراکز پیش‌دبستانی دولتی یا کلاس‌های پیش‌دبستانی ضمیمه مدارس دولتی همکاری داشته‌اند و از حساب‌های دولتی حق‌الزحمه دریافت کرده‌اند، مشمول این بخشنامه می‌شوند.

علاوه بر این، نیروهای خرید خدمات آموزشی نیز قرار است به صورت حق‌التدریس به کار گرفته شوند؛ البته فقط آن عده که مدرک دانشگاهی دارند و تا قبل از 26 مهر 91 یعنی در سال‌های تحصیلی ۸7-۸8 و ۸8-۸9 از طریق شرکت‌های خدمات آموزشی با آموزش و پرورش همکاری داشته و حقوق خود را از اعتبارات دولتی دریافت کرده‌اند.

افرادی که دارای این شرایط هستند باید منتظر فراخوان آموزش و پرورش استان‌ها باشند و بعد از فراخوان، با در دست داشتن فرم تکمیل شده درخواست جذب، تصویر مدرک تحصیلی دانشگاهی، تصویر شناسنامه و کارت ملی، تصویر کارت پایان خدمت یا معافیت وظیفه، گواهی اشتغال به کار در پیش‌دبستانی که به تائید آموزش و پرورش منطقه ذی‌ربط رسیده به همراه تائیدیه امور مالی منطقه مبنی بر دریافت حقوق از حساب دولتی، گواهی اشتغال به کار از شرکت خدماتی که به تائید آموزش و پرورش منطقه مربوط رسیده، گواهی نداشتن سوء پیشینه و گواهی سلامت از مرجع پزشکی به ادارات آموزش و پرورش مراجعه کنند.

نیروهای اولویت‌دار

رقابت جامعه پرتعداد مربیان پیش‌دبستانی با نیروهای خرید خدمات آموزشی برای جذب به شیوه حق‌التدریسی درآموزش و پرورش رقابت تنگاتنگی خواهد بود. پس طبیعی است که بخشنامه ابلاغی آموزش و پرورش اولویت‌هایی را برای جذب اعلام کند. یکی از این اولویت‌ها داشتن مدرک تحصیلی حداقل کاردانی است طوری که مدرک تحصیلی متقاضیان هر چه از کاردانی بالاتر رود شانس آنها به همان میزان افزایش می‌یابد. مرتبط بودن رشته تحصیلی با رشته تدریس نیز جزو اولویت‌هاست و همچنین توانایی افراد برای تدریس همه دروس دوره ابتدایی. بومی بودن افراد در مناطقی که آموزش و پرورش فراخوان جذب نیرو داده نیز ازجمله این اولویت‌هاست و همچنین داشتن سنوات کاری بیشتر. همه کسانی که از هر جهت مشمول جذب شناخته شوند، باید یک مرحله دیگر را نیز پشت سر بگذارند و آن حضور در کلاس‌های آموزش مهارت‌های حرفه‌ای و پشت سر گذاشتن آنهاست.