اخراجشدههای مرخصی زایمان مدرک ارائه کنند حمایت شوند
اوایل هفته جاری معاون امور زنان و خانواده ریاستجمهوری از اخراج 47 هزار زن شاغل تازه مادر شده خبر داد که علت اخراجشان از محل کار، استفاده از مرخصی زایمان بوده است. البته این نخستینبار نبود که این موضوع مطرح میشد، چون پیش از آن سازمان تامین اجتماعی این موضوع و این آمار را تائید کرده بود، اما صرفنظر از کهنگی یا تازگی این آمار، نکته نهفته در آن، امنیت شغلی زنان است که با تلنگری از جمله غیبت چند ماهه از محیط کار به هم میخورد؛ آن هم غیبتی که حاصل فرزندآوری و استفاده آنها از یک حق قانونی است .
یکی از ایرادهایی که همواره به افزایش مرخصی زایمان از شش به 9 ماه گرفته شده نیز دقیقا همین ناامنی شغلی است؛ به این علت که دولت قادر نیست بخش خصوصی را وادار به تبعیت از قانون کند. البته کارشناسان میگویند اگر دولت راه تعامل با بخش خصوصی را در پیش بگیرد و در ازای استخدام نیروی کار زن و حمایت از آنها در ایام پس از زایمان به آنها مشوقهای مالی بدهد، معضل اخراج زنان تازه مادر شده حل میشود. اما چون چنین تعاملی نیاز به هزینه دارد تا این لحظه گره کور بیکاریهای حاصل از فرزندآوری باز نشده است .
حالا بهعنوان یک مسکن، رئیس شورای فرهنگی اجتماعی زنان از مادرانی که بهواسطه استفاده از حق مرخصی زایمان بیکار شدهاند، خواسته مدارک خود را به شورا برسانند. این گروه از زنان تا 15 شهریور میتوانند مدارک خود را به نشانی الکترونیکی zn.farhangoelm.ir ارسال کنند.
