کاهش اختلاف حقوق پژوهشگران با اعضای هیات علمی

دیوان عدالت اداری ماده 3 دستورالعمل اجرایی شورای حقوق و دستمزد راجع به ماده 8 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت را باطل کرد تا بر اساس آن اختلاف حقوق پژوهشگران با اعضای هیات علمی دانشگاه ها کاهش یابد.
کد خبر: ۵۵۶۰۶

حجت الاسلام الله وردی مقدسی فرد ، با اعلام این خبر گفت : کسانی که بر اساس ماده 8 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت دارای مدرک دکتری ، کارشناسی ارشد یا مدارک معادل هستند و در کارهای آموزشی و تحقیقاتی در این دستگاه ها اشتغال دارند ، حقوق و فوق العاده آنها نباید در مجموع کمتر از 80 درصد مجموع حقوق و فوق العاده شغل اعضای هیات علمی دانشگاه ها باشد. وی افزود: در ماده 3 این دستورالعمل ، 2 شرط به مفاد قانون اضافه شده است و بر اساس آن افرادی که دارای مدرک دکتری ، کارشناسی ارشد و معادل هستند در صورت اشتغال در دستگاه های دولتی به عنوان پژوهشگر و تایید عملکرد آنها ، می توانند از مزایای ماده 8بهره مند شوند. مقدسی فرد تصریح کرد: این شروط در خود قانون ذکر نشده و موجب محدودیت شده است و کسانی که ماده 8 شامل آنها شده و دارای مدرک دکتری ، کارشناسی ارشد و مدارک همتراز هستند و در مشاغل آموزشی و تحقیقاتی فعالیت دارند ؛ اما به دلیل اعمال این دستورالعمل از 80درصد حقوق اعضای هیات علمی محروم شده اند ، می توانند دوباره مراجعه کرده و از حقوق مربوط بهره مند شوند. معاون قضایی دیوان عدالت اداری تاکید کرد: در صورت اجرانشدن این مصوبه ، افراد مشمول می توانند طبق قانون به دیوان عدالت اداری مراجعه کنند تا به مشکل آنها رسیدگی شود. وی همچنین اعلام کرد: به موجب رای دیوان عدالت اداری ، تفاوتی میان مدارک تحصیلی دانش آموختگان دانشگاه های دولتی و دانشگاه آزاد وجود ندارد و دستگاه های دولتی و موسسات وابسته به دولت نباید در جذب نیروی انسانی میان دانش آموختگان تفاوت قائل شوند.

آرایی که جدی تلقی نمی شود

انعکاس اخبار مربوط به دیوان عدالت اداری در مطبوعات و علاقه مندی به نحوه کار و عملکرد این بخش از قوه قضاییه زمانی قوت گرفت که هیات عمومی این دیوان به باطل بودن مصوبه راهنمایی و رانندگی نیروی انتظامی درباره نقل و انتقال خودرو رای داد. کشمکش های لفظی میان معاونت راهنمایی و رانندگی و دیوان عدالت اداری که در مطبوعات و صداوسیما انعکاس یافت ، شاید برای نخستین بار اذهان عمومی را به صورت جدی به نحوه عملکرد و جایگاه دیوان عدالت اداری معطوف کرد. اساسی ترین سوال درباره عملکرد دیوان عدالت اداری این است که ضمانت اجرایی آرائ صادره دیوان چیست؛ قضات هیات عمومی و مسوولان دیوان عدالت اداری در پاسخ به این پرسش بر لازم الاجرا بودن مصوبات خود اتفاق نظر دارند ، اما برخی از مصوبات دیوان عدالت اداری در کش و قوس تعامل های اداری و مشکلات اجرایی آن بعضا کمرنگ می شود. یکی از مصوبات دیوان عدالت اداری غیر قانونی خواندن محاسبه برخی تعطیلات اجباری نهادها و سازمان های دولتی به عنوان مرخصی استحقاقی کارکنان دولت است . بر اساس اعلام نظر دیوان عدالت ، نهادها و ارگان هایی که برخی از ایام سال از جمله تعطیلات 13 روزه عید نوروز را تعطیل اعلام و این روزها را به عنوان مرخصی از میزان مرخصی استحقاقی سالانه کارکنان کم می کنند ، غیر قانونی است . اتخاذ تصمیمات خلاف مصوبات دیوان عدالت اداری مساله ای است که اگر به رویه ای متعارف تبدیل شود اساس کار و عملکرد آن را زیر سوال می برد. اطلاع رسانی مناسب آراء صادره دیوان عدالت اداری در آگاهی مردم از جاری بودن برخی مقررات دست و پاگیر و غیرقانونی بسیار موثر است ، اما نظارت و پیگیری اجرایی شدن این مصوبات و ارائه ضمانت های اجرایی آن ، موثرتر و ضروری تربه نظر می رسد.
newsQrCode
ارسال نظرات در انتظار بررسی: ۰ انتشار یافته: ۰

نیازمندی ها