فرصت یک ماهه برای اجرای طرح ارتقای بهرهوری پرستاران
به گفته رئیس سازمان نظام پرستاری کشور، بیمارستانهای خصوصی برای اجرای قانون ارتقای بهرهوری پرستاران فقط یک ماه فرصت دارند و هر بیمارستان خصوصی که در این مهلت، قانون ارتقای بهرهوری را اجرا نکند، به قوه قضاییه معرفی میشود.
به گزارش فارس، غضنفر میرزابیگی با اشاره به چهار بند قانون ارتقای بهرهوری از جمله کاهش ساعت کار پرستاران، ضریب کار در شیفتهای غیرمتعارف، بند مربوط به مشاغل سخت پرستاری و اصلاح نظام پرداخت، توضیح داد: قرار بود از اول مهر قانون ارتقای بهرهوری در بیمارستانهای مفید، بیمارستان روانی امیرآباد و بیمارستان امین در اصفهان اجرا شود، ولی به هزینه سه تا چهار میلیارد تومانی برای اجرای آزمایشی این قانون احتیاج داریم.
وی تصریح کرد: قرار بود قانون ارتقای بهرهوری در بیمارستانهای خصوصی اجرا شود که سه ماه به آنان مهلت داده شد که در حال حاضر یک ماه بیشتر نمانده و بیمارستانهای خصوصی بیش از یک ماه فرصت ندارند و در صورتی که این قانون را اجرا نکنند از آنان به قوه قضاییه شکایت میکنیم.
میرزابیگی افزود: بیمارستانهای تأمین اجتماعی و نیروهای مسلح نیز قول دادهاند این قانون را اجرا کنند و امیدواریم تا قبل از پایان دوره دولت، شورای عالی بیمه سلامت، قانون تعرفهگذاری خدمات پرستاری را تصویب و اجرا کند.وی در پاسخ به میزان دریافتی پرستاران در بیمارستانهای دولتی و خصوصی خاطرنشان کرد: یک پرستار تازه استخدام شده در بیمارستان دولتی حدود 700 تا 800 هزار تومان دریافت میکند، ولی در بیمارستان خصوصی نصف این مبلغ را دریافت میکند، البته در بیمارستان خصوصی مستثنایی نیز داریم.
میرزابیگی تاکید کرد: پرداختی حقوق دولتی یا قانون کار چندان مهم نیست، بلکه برای ارائه خدمات و رضایتمندی مردم بهترین پیشنهاد اجرای قانون تعرفهگذاری و قانون ارتقای بهرهوری خدمات کارکنان بالینی است.
