پیشنهاد طرح مرخصی 2 هفته‌ای زایمان برای پدران

به گفته وی، در حال حاضر مرخصی 2 هفته‌ای، برای آقایان در حال بررسی در مجلس است و امیدواریم با توجه به شرایط و محدودیت‌های زنان برای زایمان، با این مدت مرخصی برای همسران آنها موافقت شود.

حسن تامین لیچانی، مخبر کمیسیون بهداشت و درمان مجلس نیز در این باره به ایسنا خبر داد، این موضوع که مردان پس از زایمان همسرانشان 2 هفته به مرخصی بروند در کمیسیون بهداشت و درمان و کمیسیون اجتماعی مطرح شده، اما هنوز طرحی برای بررسی جدی آن تهیه نشده است.

این که پدران بتوانند همزمان با زایمان همسرانشان به مرخصی 2 هفته‌ای بروند، متعاقب طرحی است که اولین بار در تابستان 2 سال پیش رسانه‌ای شد که براساس آن، سیدحسن امامی‌رضوی، معاون سلامت وزارت بهداشت و درمان اعلام کرد: طرح مرخصی مقطعی پدران صاحب نوزاد، در هیات دولت در دست بررسی است، طبق این طرح، پدران کودکان شیرخوار زیر 2 سال می‌توانند از مزایای مرخصی‌های ساعتی و روزانه برای کمک به مادران استفاده کنند و کارفرمایان موظفند با تقاضای پدران برای ارائه این گونه تسهیلات موافقت نمایند.

معاون سلامت وزارت بهداشت در مرداد 87 در حالی امیدوار بود که این طرح هرچه زودتر در دولت به تصویب برسد که طی چند ماه این موضوع به طور کامل فراموش شد و جایش را به طرحی جدید برای اعطای مرخصی بیشتر برای زایمان زنان شاغل داد. طرحی که برخی کارشناسان آن را موجب سست شدن جایگاه زنان در مشاغل و مسوولیت‌های اجتماعی و اقتصادی عنوان کردند.

امامی‌رضوی در این باره به جام‌جم می‌گوید: پیشنهاد مرخصی به مردان به دلیل زایمان همسر همچنان در هیات دولت مطرح است و معمولا چنین پیشنهادهایی زمانی دوباره مطرح می‌شود [یا به سمت قانونی‌شدن پیش می‌روند] که طرح‌هایی مشابه در هیات دولت یا مجلس مورد بررسی قرار بگیرند.

به عقیده برخی کارشناسان در حال حاضر پدران از روند زایمان و مراقبت‌های پس از آن به دلیل دغدغه‌های شغلی برکنار هستند و این بار بر دوش زنان به تنهایی یا اقوام زن مانند مادر و خواهر او قرار دارد.

معصومه کلاهی، کارشناس ارشد مشاوره و روانشناسی بالینی در مورد تاثیر اجرای این طرح بر خانواده می‌گوید: مرخصی پدران با تولد نوزاد در خانواده، در کشورهای مختلف موضوع جدیدی نیست، در کشورهای پیشرفته اروپا و آسیا این قانون مترقی اجرا می‌شود و بار مالی خاصی بر کارفرما ندارد، چرا که تاثیر حضور پدر بر خانواده بخصوص آرامش مادر آنقدر ارزشمند است که میزان بار مالی آن اهمیتی ندارد.

کلاهی توضیح می‌دهد: حضور پدر چه در هنگام زایمان یا پس از آن در کنار مادر، آرامش اعصاب و روان او را به همراه دارد و از نزدیک با دشواری‌های این کار آشنا می‌شود. در بسیاری موارد دیده شده که پدر با تولد نوزاد و درست لحظه‌ای که مادر درد می‌کشد، گریه می‌کند و حتی بی‌قراری می‌کند این امر نشان می‌دهد او با نزدیکی فیزیکی به مادر چقدر با این فضا آشنا می‌شود، از سوی دیگر در شرایطی که ارتباط با اقوام نسبت به گذشته کمتر شده، حضور پدر در تامین نیازهای غیراقتصادی همسر و فرزند نوزادش در روزها و هفته‌های نخست در وابستگی کودک و کاهش فشار روانی بر مادر تاثیر دارد.

ژاپن از جمله کشورهایی است که به‌تازگی، حق مرخصی مردان پس از زایمان همسر را ضروری اعلام کرده است. براساس این قانون جدید که از خرداد امسال به اجرا گذاشته شد، مردان ژاپنی می‌توانند 8 هفته پس از تولد فرزندشان در مرخصی به سر ببرند. این سیاست در ژاپن در جهت عدم تمایل همسران به داشتن فرزند اعمال شده و دولت برای پیشگیری از کاهش موالید، چنین امتیازاتی را ارائه می‌دهد. در انگلستان هم سال‌هاست که قانون مشابهی اجرا می‌شود و به موجب آن، پدران در این کشور می‌توانند برای مراقبت از کودکان و رسیدگی به همسر، 6 ماه به مرخصی بروند. در این کشور گفته می‌شود که مرخصی زایمان زنان از 6 ماه به یک سال افزایش یافته است.

از سوی دیگر، اعطای 12 هفته مرخصی به مردان پس از زایمان همسرانشان، از جمله قوانین کشور نروژ است. این قانون هرچند مورد رضایت برخی از احزاب این کشور نیست؛ اما دولت خواستار حضور بیشتر مردان و تقسیم مسوولیت‌ها میان والدین است.

طرح اعطای مرخصی 2 هفته‌ای به مردان همزمان با تولد نوزادشان هرچند در بسیاری از کشورها تازه نیست؛ اما در ایران می‌تواند قانونی مترقی و پیشرو باشد، البته به شرطی که دولت یا مجلس به بهانه نقش اقتصادی پدران در خانواده و بار مالی طرح برای سازمان‌ها، آن را روانه بایگانی نکنند.

کتایون مصری ‌/‌ گروه جامعه