خدمت نیمه‌وقت برای مادران دارای فرزند معلول

این قانون می‌گوید، سنوات خدمت نیمه‌وقت بانوانی که دارای فرزند معلول هستند به شرط پرداخت کسور بازنشستگی و حق بیمه مربوط به کارفرما و کارمند متقاضی به نسبت تمام حقوق ثابت و فوق‌العاده شغل و مزایای مشمول و حقوق بیمه مازاد بر 3 سال از لحاظ حقوق بازنشستگی در حکم خدمت تمام وقت محسوب می‌شود.

همچنین نیروهای قراردادی و شرکتی متقاضی استفاده از این قانون به شرط پرداخت حق بیمه خود و سهم کارفرما می‌توانند از این قانون استفاده کنند.

قانون خدمت نیمه‌وقت بانوان مصوب 1364می‌گفت، سنوات خدمت نیمه‌وقت بانوان به شرط پرداخت کسور بازنشستگی و حق بیمه به نسبت تمام حقوق گروه و پایه حقوق ثابت و فوق‌العاده شغل و یا عناوین مشابه تا 3 سال از لحاظ حقوق بازنشستگی در حکم خدمت تمام وقت محسوب می‌شود که این تبصره در قانون جدید، اصلاح شد و بر اساس آن محدودیت سه سال در مورد بانوان کارمندی که فرزند معلول دارند، لازم‌الرعایه نیست.

بر اساس قانون مربوط به خدمت نیمه‌وقت بانوان، نیمه‌وقت خدمتی است که ساعات کارآن طبق مقررات این قانون نصف ساعات کار مقرر هفتگی وزارتخانه و مؤسسات مربوط است.

نحوه و ترتیب انجام خدمت نیمه‌وقت براساس ساعات کار وزارتخانه و مؤسسه ذی‌ربط و طبق نظر بالاترین مقام مسوول دستگاه تعیین خواهد شد و در هیچ مورد کمتر از نصف ساعات کار مقرر هفتگی وزارتخانه و مؤسسه و شرکت مربوط نخواهد بود.

قانون خدمت نیمه‌وقت بانوان با هدف ایجاد تسهیلاتی برای مادران شاغل (به‌نحوی که علاوه‌بر حضور در عرصه اجتماع و تأمین معیشــت خانواده، بتوانند نسبت به تعلیم و تربیت و نگهداری از فرزندان خود اقدام کنند) در تاریخ 10 آذر ماه 1362 و قانون نحوه اجرای این قانون نیز در تاریخ 18 فروردین ماه 1364 تصویب مجلس شورای اسلامی رسید.